Gerencia senior de importaciones – last mile
la atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros!
objetivo del puesto: asegurar la entrega oportuna y eficiente de la mercancía seca importada desde terminales interiores y cruces terrestres hacia los centros de distribución de walmart méxico, gestionando el tramo última milla, inventarios remotos y operaciones internacionales, con el fin de cumplir los slas, optimizar costos logísticos y garantizar disponibilidad de producto en tienda.
principales responsabilidades:
• liderar la entrega de contenedores marítimos desde terminales interiores hasta los cedis walmart.
• gestionar y controlar inventarios en bodegas remotas y reprocesos asociados.
• coordinar la importación terrestre desde estados unidos y centroamérica (cma usa e importación directa).
• asegurar el cumplimiento de slas de transporte y citas en cedis. Foco in isd and iwd.
• gestionar proveedores de transporte, terminales y bodegas remotas.
• monitorear costos, demoras y oportunidades de optimización.
• liderar y desarrollar al equipo de last mile.
• coordinar con origen y puertos, admissibility y áreas internas para asegurar continuidad operativa.
¿qué necesito?
escolaridad: licenciatura en comercio internacional, logística, ingeniería o afín. Deseable maestría.
experiencia laboral: 5-8 años en importaciones, logística terrestre y last mile. Al menos 3 años liderando equipos.
conocimientos técnicos:
• operación aduanera y logística de importación
• transporte terrestre nacional e internacional
• gestión de inventarios remotos
• incoterms y costos logísticos
• kpis logísticos y slas
• excel avanzado y herramientas de análisis
idioma: inglés avanzado indispensable
"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."