*1. Estrategia y planificación de reclutamiento*:
*
- colaboración con líderes y gerentes
- desarrollo de perfiles de puesto
- definición de estrategias de búsqueda
- *2. Sourcing y búsqueda de candidatos*:
- búsqueda activa (sourcing)
- publicación de vacantes
*
- *3. Proceso de selección y evaluación*:
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- screening y preselección
- entrevistas iniciales
- coordinación de entrevistas
- aplicación y evaluación de pruebas
- verificación de referencias
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- *4. Gestión de la experiência del candidato*:
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- comunicación constante
- feedback constructivo
- generar una experiência positiva
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- *5. Oferta y contratación*:
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- elaboración y presentación de ofertas
- negociación
- onboarding inicial
*se ofrece*:
prestaciones superiores a las de ley
retos profesionales
crecimiento y desarrollo
comedor subsidiado
ambiente de trabajo productivo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿conoces el proceso de onboarding? ¿tienes experiência en el mismo?
- ¿qué porcentaje de efectividad consideras tener en la cobertura de vacantes?
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- atracción de talento para diferentes níveles: 3 años (obligatorio)
- evaluaciones de desempeño: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial