Objetivo del puesto
liderar, planificar y coordinar las estrategias comerciales de la empresa, impulsando el cumplimiento de metas de ventas, la satisfacción del cliente y el crecimiento sostenido del negocio. Supervisar y motivar al equipo de ventas, garantizando una atención de calidad, la correcta ejecución de procesos y el desarrollo continuo del personal a su cargo.
funciones y responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias de ventas que aseguren el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales.
* coordinar, supervisar y acompañar al equipo de asesores de ventas en la atención al cliente, seguimiento y cierre de oportunidades.
* analizar indicadores de ventas, rentabilidad y desempeño del equipo, generando reportes y planes de mejora.
* desarrollar e implementar planes de capacitación, motivación y desarrollo para el personal de ventas.
* atender directamente a clientes clave, brindando soluciones, negociaciones y seguimiento postventa.
* colaborar con las áreas de compras, almacén y crédito para garantizar el abastecimiento y servicio adecuado al cliente.
* promover un ambiente de trabajo positivo, de colaboración y orientación a resultados.
* identificar nuevas oportunidades de negocio, segmentos de mercado o productos potenciales.
* participar en la planeación de promociones, campañas o estrategias comerciales.
* asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de atención establecidos por la dirección.
requisitos del puesto
escolaridad:
* superior.
experiencia:
* mínimo 3 años en puestos de supervisión o gerencia comercial.
* experiencia comprobable en manejo de equipos de ventas, atención al cliente y cumplimiento de metas.
* deseable experiencia en el sector ferretero, materiales de construcción o retail.
conocimientos técnicos:
* estrategias y técnicas de venta consultiva.
* análisis de indicadores de ventas y gestión de equipos.
* manejo de sistemas administrativos y excel.
* conocimientos básicos de inventarios, crédito y cobranza.
competencias:
* liderazgo y motivación de equipos.
* comunicación asertiva y orientación al cliente.
* planeación estratégica y toma de decisiones.
* proactividad y compromiso con resultados.
* capacidad de negociación y resolución de conflictos.
* organización, seguimiento y control.
condiciones laborales
horario: tiempo completo.
sueldo: competitivo, con base y esquema de bonos por cumplimiento de metas.
prestaciones: de ley y beneficios adicionales conforme a desempeño.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial