Descripción del puesto
se busca un especialista en recursos humanos con experiencia en la implementación de estrategias efectivas para atraer y retener talento. Los candidatos deben tener habilidades como comunicación efectiva, compromiso y ética, trabajo en equipo, visión de éxito, atención y servicio al cliente, enfoque a resultados y creatividad.
responsabilidades
* ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y onboarding de la empresa.
* gestionar las relaciones laborales conforme a la ley federal de trabajo y reglamento interno de trabajo.
* medir los indicadores clave de desempeño de recursos humanos y elaborar planes de reforzamiento y/o mejora conforme a resultados.
* coordinar programas y actividades relacionadas a la salud, seguridad e higiene.
* administración general de personal.
* manejo de pre-nómina.
* relaciones laborales, finiquitos, negociaciones.
* ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con capital humano.
* desarrollo e implementación de políticas de capital humano.
* mantener registros y archivos de empleados.