Miembro de squad capacitaci n (cedis cuautitl n) objetivo del puesto asegurar el cumplimiento efectivo de la estrategia de capacitaci n del cedis, garantizando el avance del plan anual de formaci n, supervisando programas asignados y liderando iniciativas que fortalezcan la experiencia de aprendizaje.el rol impulsa la transformaci n de la capacitaci n como un eje central del desarrollo, desempe o y crecimiento de los asociados.principales responsabilidades asegurar el cumplimiento del porcentaje de avance del plan anual de capacitaci n del site.traducir los objetivos estrat gicos de la compa a en planes de formaci n operativos y medibles.supervisar la implementaci n de los programas asignados, asegurando calidad y pertinencia.monitorear indicadores clave de desempe o: participaci n, satisfacci n y transferencia al puesto.dise ar e implementar proyectos innovadores que agreguen valor a la experiencia de aprendizaje.colaborar con l deres de rea para identificar brechas de desempe o y traducirlas en soluciones formativas.gestionar el presupuesto, recursos y documentaci n necesaria para la ejecuci n de la capacitaci n.perfil del puesto licenciatura en psicolog a, pedagog a, administraci n, ingenier a o af n.experiencia de 3–5 a os en capacitaci n, manejo de grupos, impartici n de cursos y gesti n de proyectos.conocimientos en dise o instruccional, metodolog as de aprendizaje para adultos y herramientas lms.habilidades avanzadas en an lisis de datos, power bi y excel intermedio–avanzado.en walmart de m xico y centroam rica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento bas ndonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ning n motivo, incluyendo g nero, edad, origen tnico, apariencia f sica, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situaci n socioecon mica, discapacidad, orientaci n sexual, identidad o expresi n de g nero por ello durante el proceso de atracci n y selecci n no solicitaremos informaci n personal, fotograf as o an lisis cl nicos de ning n tipo.los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selecci n final.en walmart de m xico y centroam rica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren d a a d a en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminaci n y acoso sexual.en walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites alg n ajuste razonable por favor comp rtelo con el equipo de reclutamiento