Misión:
organiza e implementa desde la gestión y administración, herramientas, procesos, estrategias, que permitan cumplir metas y objetivos, con relación a la capacitación, enseñanza y calidad, para garantizar la satisfacción de los usuarios.
función especifica:
- elaborar y dar seguimiento a los documentos y trámites administrativos que sean requeridos en el área, de acuerdo a las especificaciones y lineamientos establecidos.
- evaluar el desarrollo de programas y acciones de formación, actualización, adiestramiento del personal en salud, estableciendo políticas y estrategias.
- coordinar programas de capacitación continua, basado en las necesidades identificadas de las evaluaciones del personal, para garantizar el apego a normativa, practica avanzada de la enfermería y fundamentos que deriven una calidad y mejora continua de la atención de enfermería.
- ejecutar los proyectos estratégicos emanados del área de enseñanza, gestionando los recursos necesarios para la operación de los programas de su responsabilidad.
- realizar reportes administrativos de los resultados derivados de las capacitaciones, evaluaciones y programas prioritarios en la atención de enfermería
- realizar todas aquellas funciones, acciones y tareas que se deriven de la naturaleza del puesto, necesarias para su óptimo desempeño, coadyuvando al cumplimiento de objetivos y metas de la unidad de adscripción.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial