Auxiliar de recursos humanos – idoneus talent
vacante en miguel hidalgo, ciudad de méxico: buscamos un auxiliar de recursos humanos, encargado principalmente del reclutamiento y nómina.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología o afín.
* experiencia en recursos humanos 3 años.
* experiencia en leyes laborales.
* manejo de excel.
* experiencia en nómina 3 años.
* experiencia en reclutamiento y selección 3 años.
actividades
* publicación de ofertas de trabajo en plataformas.
* establecer y mantener relación con universidades, agencias y fuentes de talento.
* desarrollo de estrategias de reclutamiento.
* coordinación de ofertas y negociaciones.
* solicitud de referencias, documentación y expedientes.
* administrar y registrar deducciones legales.
* manejo de plataforma del imss (altas, bajas, modificaciones, incapacidades, cumplimientos, prima de riesgo, etc.).
* solicitud de pagos del imss.
* plataforma de fonacot (altas, bajas, modificaciones, pagos).
* declaraciones anuales.
* declaración de isn.
* layout bancarios (nómina).
zona: lomas de chapultepec a 10 minutos de metro auditorio.
sueldo: $15,000 a $18,000 mensuales libres + prestaciones de ley.
horarios: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
nivel de educación deseado: superior - titulado.
nivel de experiencia deseado: nivel medio.
función departamental: recursos humanos.
industria: hospitalidad.
auxiliar administrativo – recursos humanos
funciones principales
* apoyo en la gestión de agenda y archivo digital/físico.
* control de insumos de oficina y trato con proveedores.
* captura de datos y elaboración de reportes básicos.
* atención telefónica y recepción de visitas.
* apoyo administrativo general al área de recursos humanos.
requisitos
* escolaridad: bachillerato concluido o licenciatura trunca/en curso.
* experiencia: mínimo 6 meses a 1 año en puestos similares.
* habilidades: manejo intermedio de office, excelente ortografía y actitud de servicio.
beneficios
* prestaciones de ley.
* seguro de vida y vales de despensa.
* horario de lunes a viernes (9:00 am - 6:00 pm).
* oportunidad de crecimiento.
* presencial, home office o híbrido.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: a partir de $13,500.00 al mes.
beneficios adicionales
* aumentos salariales.
* días por enfermedad.
* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
recurso humano – centro de distribución
actividades
* responsable de la gestión de todo el personal del centro de distribución en campesinos 222 (iztapalapa).
* atracción, selección, contratación y permanencia.
requisitos
* edad 20 a 35 años.
* experiencia mínima de 2 años en la posición.
* escolaridad mínima: licenciatura concluida o trunca.
* orientación a resultados.
* tolerancia a la frustración.
* manejo de conflictos.
* proactividad.
* sentido de urgencia y facilidad de palabra.
* vivir cerca de la zona de trabajo (granjas esmeralda, iztapalapa, cdmx).
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* bono mensual de $2,500.
* sueldo mensual $9,000 nl.
* horario de 07:00 hrs a 16:00 hrs l-v y 07:00 hrs a 11:00 hrs sábados.
* uniformes.
* estabilidad.
* buen ambiente laboral.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
salario: $9,000.00 - $11,500.00 al mes.
horario: turno de 8 horas.
prestaciones
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
tipos de compensaciones
* bono mensual.
educación
* licenciatura trunca o en curso (deseable).
experiencia
* analista de recursos humanos: 2 años (deseable).
jefe de recursos humanos – construcciones
requisitos
* licenciatura en psicología, administración de empresas, relaciones laborales, recursos humanos o afín.
* 2 años de experiencia en actividades de recursos humanos con conocimiento en la ley federal del trabajo y la nom035.
* responsable, proactivo, puntual, sépa trabajar en equipo y bajo presión, con carácter para tomar decisiones al instante, tolerancia a la frustración, organizado.
conocimientos adicionales
* procesos de nómina.
* entrevistas por competencias.
* conocimiento en legislación laboral y mejores prácticas de rh.
* fuentes de reclutamiento, experiencia en filtrar cv.
* controles administrativos.
* trato con personal de obra.
actividades
* generar y administrar evaluaciones trimestrales y seguimiento a inducción al puesto.
* revisión de documentos de nuevo ingreso y control de expedientes.
* orientar a los empleados respecto a dudas, problemas o sugerencias que entorpezcan el desarrollo de sus funciones.
ofrecemos: atractivo salario mensual.
horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 hrs a 18:00 hrs.
zona de trabajo: ciudad de méxico (zona polanco).
prestaciones: de ley.
contratación inmediata: directamente por la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $15,500.00 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos – latinoamérica
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas y filtrado de candidatos).
* elaboración y control de expedientes de empleados.
* gestión de altas, bajas y contratos laborales.
* control de asistencia, incidencias y vacaciones.
* apoyo en procesos de nómina.
* atención al personal, dudas, conflicto, seguimiento.
* coordinación de capacitación y desarrollo de personal.
funciones administrativas adicionales
* manejo de base de datos y excel.
* elaboración de reportes e indicadores de rh.
* control de documentos legales/laborales.
* seguimiento a procesos internos.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología o afín.
* experiencia en reclutamiento y manejo de personal.
* buena comunicación y organización.
* proactiva y con sentido de urgencia.
sueldo: $15,000 - $20,000 (según experiencia) + $1,000 comisión por contratación.
encargado/a de recursos humanos
funciones principales
* atención y trato directo con empleados y dirección.
* reclutamiento y selección de personal.
* control de incidencias, contratos y expedientes.
* apoyo en clima laboral y resolución de conflictos.
* seguimiento a políticas internas y cumplimiento de normativas laborales.
requisitos
* experiencia previa en área de rh (mínimo 2 años).
* excelente comunicación y habilidades interpersonales.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $6,418.77 - $18,000.00 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
ejecutivo de nómina
requisitos
* licenciatura en administración, contabilidad o afín terminada o trunca.
* experiencia de 1 año como analista de nómina, nominista, encargado de nómina o ejecutivo de nómina.
* manejo de office.
actividades
* ser el enlace entre el cliente y la empresa.
* dar soporte a todas las peticiones que pudiera requerir el/nuestros clientes.
* realizar las dispersiones y pagos correspondientes a cada uno de los beneficiarios.
* atención a clientes en cuentas asignadas.
* recepción de nóminas e incidencias, de acuerdo al cliente, semanal, quincenal y/o mensual.
* cálculo de pago provisional.
* manejo de archivo para dispersión bancaria.
* elaboración de reportes mensuales.
se ofrece
* prestaciones de ley desde el primer día.
* horario lunes a viernes 9:00 am a 7:00 pm.
* zonas de trabajo sur de la cdmx.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes.
horario: turno de 8 horas.
tipos de compensaciones
* bono de productividad.
lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos – empresa de transporte
requisitos
* mayor a 24 años.
* licenciatura en administración, psicología o afín.
* preferencia por experiencia en reclutamiento en puestos dedicados al transporte.
funciones
* reclutamiento de puestos operativos, administrativos y gerenciales.
* administración del personal.
* revisión de procesos.
* relaciones laborales.
* organizar eventos para colaboradores.
ofrecemos
* sueldo más bono por contratados.
* prestaciones de ley.
* descuento en el comedor.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes.
horario: incluye fines de semana.
prestaciones
* servicio de comedor con descuento.
* teléfono de la empresa.
tipos de compensaciones
* bono de productividad.
lugar de trabajo: empleo presencial.
especialista en recursos humanos
buscamos un/a especialista en recursos humanos con experiencia en reclutamiento, gestión del talento y procesos administrativos. Esta persona será responsable de atraer, retener y desarrollar al mejor talento, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
responsabilidades
* publicación y gestión de vacantes en portales de empleo.
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* realización de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
* onboarding y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
* administración de expedientes de personal y contratos laborales.
* apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
* seguimiento a procesos disciplinarios y desvinculación de personal.
* elaboración de reportes e indicadores del área.
cualificaciones
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* mínimo 2 años de experiencia en el área de recursos humanos.
* conocimiento de la ley federal del trabajo y nom‑035.
* manejo de plataformas de reclutamiento (occ, computrabajo, linkedin, etc.).
* excelente comunicación verbal y escrita.
* actitud proactiva, organizada y con enfoque a resultados.
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