Natura, formado por dos marcas icónicas de belleza: Natura y Avon, cada una con una misión y un espíritu único, pero conectadas por el propósito común de construir juntas el camino hacia un futuro mejor. Presentes en más de 100 países y con más de 200 millones de consumidores, y entendiendo que promover la belleza PARA el mundo es también dejar un legado, las empresas ayudan a transformar la sociedad desde la forma en que desarrollan sus negocios, promoviendo la valoración de la inclusión y la diversidad, la protección del medio ambiente y la generación de oportunidades e ingresos para las mujeres.
Te invitamos a participar en nuestra vacante como:
"Coordinador Beneficios - RH"
¿Te apasiona crear experiencias excepcionales que transformen el entorno laboral? ¿Crees que el bienestar de los colaboradores es el pilar de una empresa exitosa? ¡Esta es tu oportunidad para liderar nuestra estrategia de beneficios y dejar una huella positiva en la vida de más de 1,900 personas!
Este rol es para un(a) estratega y experto(a) en la optimización de la compensación no monetaria, con la misión de garantizar que cada iniciativa de bienestar agregue valor tangible a la experiencia de nuestros colaboradores a nivel nacional, incluyendo personal administrativo, fuerza de ventas y equipos operativos.
Tu Misión Principal
Diseñar, implementar y liderar una estrategia de beneficios innovadora y competitiva que impacte directamente en el clima organizacional, la retención y la atracción de talento. Serás el arquitecto de una propuesta de valor que refleje las tendencias del mercado, atienda las necesidades de nuestros diversos equipos y dé vida a las prioridades de nuestra Estrategia, con especial foco en grupos subrepresentados.
Tus Responsabilidades
1. Liderazgo Estratégico en Beneficios:
Diseño e Innovación: Crear y ejecutar una propuesta de valor de beneficios disruptiva y alineada con las tendencias de Wellness Corporativo y las necesidades de nuestros colaboradores.
Gestión Integral: Administrar el ciclo de vida completo de los beneficios, desde la investigación y el diseño hasta la implementación, comunicación y análisis de resultados, asegurando siempre el cumplimiento normativo.
Salud y Bienestar: Gestionar servicios clave como el seguro médico, seguro de vida y el servicio médico en sitio, participando activamente en comités regionales de salud.
Gestión de Flota: Administrar la flota de vehículos administrativos con un enfoque en la optimización del presupuesto y una excelente experiencia para el usuario.
Eventos de Alto Impacto: Idear, coordinar y ejecutar eventos memorables que fortalezcan nuestra cultura, como Jornadas de Salud, Fiestas de Fin de Año y programas de Reconocimiento.
2. Gestión de Proveedores y Presupuesto:
Negociación Estratégica: Identificar, seleccionar y negociar con los mejores proveedores de beneficios (salud, vida, vehículos, bienestar, etc.), garantizando una relación costo-beneficio óptima.
Control Financiero: Realizar el seguimiento detallado y la gestión eficiente del presupuesto del área, administrando pagos y asegurando la transparencia en los procesos.
Auditorías: Atender y responder a auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento y la integridad de todos nuestros programas.
3. Análisis y Optimización de Programas:
Inteligencia de Datos: Desarrollar y monitorear indicadores clave (KPIs) para medir el impacto, uso y efectividad de nuestros beneficios.
Competitividad de Mercado: Participar en encuestas de mercado (TRS, Mercer) para asegurar que nuestra oferta sea líder en la industria.
Escucha Activa: Realizar encuestas, focus groups y análisis cualitativos para entender profundamente las necesidades y percepciones de nuestros colaboradores.
4. Comunicación y Engagement:
Comunicación Estratégica: Diseñar y ejecutar planes de comunicación multicanal para promover el conocimiento y la valoración de los beneficios disponibles.
Cultura y Pertenencia: Liderar la planificación de eventos corporativos clave que refuercen los lazos y celebren a nuestra gente.
Innovación Digital: Implementar y gestionar plataformas de comunicación corporativa y soluciones tecnológicas (Proyecto Maia) para mejorar la experiencia del colaborador.
¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?
Conocimientos y Experiencia (Indispensable):
Mínimo 3 años de experiencia en roles similares, gestionando estrategias de beneficios.
Experto(a) en Wellness Corporativo: Amplio conocimiento y experiencia en tendencias y programas de bienestar.
Dominio de Seguros: Sólida experiencia en la gestión de seguros de vida, gastos médicos mayores y otros productos de salud.
Normatividad Mexicana: Profundo conocimiento e implementación de la NOM-035 y legislación laboral relacionada con prestaciones.
Gestión de Flota Vehicular: Experiencia comprobada en el manejo de flotas, preferentemente bajo modelos de arrendamiento.
Producción de Eventos: Experiencia coordinando eventos a gran escala (más de 1,000 asistentes).
Gestión Financiera: Habilidad en el control de presupuestos y gestión de pagos a proveedores.
Manejo de Indicadores: Experiencia en la gestión y análisis de KPIs de Recursos Humanos.
Deseable (¡Puntos Extra!):
Conocimiento en diseño y gestión de indicadores avanzados.
Familiaridad con plataformas digitales de comunicación, apps de salud y soluciones con Inteligencia Artificial.
Experiencia previa en la gestión de equipos.
Habilidades y Competencias Clave:
Comunicación Asertiva e Influyente: Capacidad para conectar, comunicar y persuadir a todos los niveles de la organización.
Enfoque en el Cliente: Pasión por ofrecer una experiencia de usuario excepcional, con empatía y cuidado genuino.
Organización y Multitasking: Habilidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea y eficiente.
Resolución de Problemas: Alto nivel de autonomía para solucionar conflictos y desafíos complejos.
Resiliencia: Tolerancia a la frustración y una gran capacidad para manejar situaciones de crisis con calma y eficacia.
Nuestra Propuesta de Valor
Al unirte a nuestro equipo, no solo obtendrás un paquete de compensación y beneficios competitivo. Te ofrecemos:
La oportunidad de liderar y moldear la estrategia de bienestar de una empresa líder en su sector.
Un rol de alto impacto que influye directamente en la felicidad y el compromiso de miles de colaboradores.
Un entorno de trabajo dinámico, humano y colaborativo donde tu voz y tus ideas son valoradas.
La posibilidad de innovar y experimentar con las últimas tendencias en beneficios y experiencia del empleado.
¡Te Estamos Esperando!
Ofrecemos
Sueldo mensual competitivo
+ Prestaciones superiores, SGMM y Vida, 30 días aguinaldo, fondo de ahorro, vales de despensa,, comedor, 15 días de vacaciones, viernes flex, entre otras
Natura anima a #MujeresProfesionales #PCD #Personas pertenecientes a la comunidad LGBTQIA+ #Embarazadas y #Profesionales de cualquier edad - a postularse a este puesto!