Pam hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como méxico, república dominicana y estados unidos.coordinador/a de adquisición de talentoobjetivoproveer a la empresa de personal con principios y valores afines a la filosofía del grupo, asegurando cumplir con los perfiles que los puestos requieren, y que estén dentro del staff autorizado.requisitoseducación: licenciatura en psicología, administración, turismo o afín.experiencia laboral: 2 años en el puesto.conocimientos específicosoperación hoteleramanejo de técnicas de entrevistaaplicación de psicometríainterpretación de pruebas psicológicasperfiles y descripciones de puestoresponsabilidadesrealizar entrevistas a los solicitantes para formar un juicio previo de éstos.coordinar el proceso de reclutamiento y selección en la zona que corresponda, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.verificar diariamente las vacantes, así como las requisiciones de personal.mantener comunicación estrecha con el gerente de rrhh, para informarse de las vacantes autorizadas.mantener comunicación constante con ejecutivos y jefes departamentales sobre sus necesidades de personal.aplicar, calificar y evaluar los exámenes psicométricos correspondientes, emitiendo un reporte sobre los candidatos.mantener informados a los jefes sobre el estatus del proceso de selección de los candidatos.ofrecemosprestaciones y beneficios superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, uniformes, transporte y alimentos).plan de carreraen pam hotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo, discapacidad, afección médica, estado civil y orientación sexual, etc.celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiencia son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.#j-*-ljbffr