Buscamos un(a) director (a) general, líder, con visión estratégica, sensibilidad social y sólidos conocimientos financieros para dirigir una institución educativa con propósito en chihuahua. La posición ofrece autonomía operativa, trabajo con consejo directivo y la oportunidad de generar un impacto tangible en la vida de niñas, niños y jóvenes. Perfil del candidato(a) - licenciatura concluida (deseable posgrado en administración, educación o gestión social). - mínimo 3 años de experiencia en posiciones directivas, preferentemente en asociaciones civiles, fundaciones o instituciones educativas. - sólido entendimiento financiero y presupuestal: planeación, control, análisis e interpretación de resultados. - experiencia en procuración de fondos y vinculación con osc, patronatos, empresas y entidades gubernamentales. - capacidad de decisión y liderazgo operativo sin depender del consejo para la gestión diaria. - excelente comunicación oral y escrita. - manejo avanzado de herramientas digitales (office y google workspace). - inglés intermedio-avanzado (deseable). Principales responsabilidades - alinear la operación institucional con la estrategia, misión y directrices del consejo directivo. - asegurar la correcta ejecución de programas educativos y proyectos sociales, promoviendo su calidad, medición e impacto. - diseñar y ejecutar estrategias de procuración de fondos y sostenibilidad financiera, fortaleciendo relaciones con patronos, donantes, osc, fundaciones y empresas. - administrar los recursos financieros y presupuestales con eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo. - coordinar y fortalecer al equipo directivo y operativo, promoviendo liderazgo participativo, rendición de cuentas y desarrollo humano. - representar institucionalmente a la organización ante autoridades, aliados estratégicos, medios y comunidad. - elaborar, analizar y reportar indicadores de desempeño y resultados financieros al consejo directivo. - fomentar alianzas con organismos del sector educativo y social que impulsen la expansión y mejora continua. - supervisar la ejecución de procesos administrativos, financieros y de recursos humanos. - promover la comunicación interna y externa, posicionamiento institucional y cultura organizacional basada en el servicio competencias clave - liderazgo estratégico con enfoque humano. - planeación y visión institucional. - orientación a resultados y toma de decisiones. - negociación y gestión de alianzas. - comunicación efectiva e influencia positiva. - adaptabilidad, pensamiento analítico y gestión del cambio. - integridad, servicio y compromiso social. Prestaciones y condiciones - sueldo competitivo con prestaciones superiores a las de ley - pago quincenal. - horario: jornada completa, modalidad presencial.
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