Supervisor de recursos humanos
desarrolla tu carrera en este papel estratégico y colabora con la gestión y desarrollo del talento humano. Buscamos a alguien con habilidades excepcionales en la gestión de personal y conocimientos sólidos en recursos humanos.
funciones principales:
* administra políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando una adecuada ejecución de los mismos.
* garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo una cultura organizacional saludable.
* responsable de la comunicación y aplicación de las políticas, fomentando la transparencia y la responsabilidad.
* brinda orientación y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, apoyando su crecimiento profesional.
* identifica necesidades de capacitación y desarrollo del personal, implementando acciones para mejorar sus habilidades y competencias.
requisitos:
* experiencia previa en roles similares o supervisión de recursos humanos, demostrando una profunda comprensión de la materia.
* habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos, motivándolos y logrando resultados efectivos.
* habilidad de comunicación y establecer relaciones sólidas, construyendo confianza y credibilidad.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas, respetando la autonomía y la iniciativa individual.