Objetivo del puesto
guía la gestión de recursos humanos en un sitio estratégico, garantizando una experiencia positiva para los empleados.
actividades principales
* administrar procesos de contratación y adquisición de talento.
* coordinar y validar la ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos conforme a políticas internas.
* atender temas sindicales y demandas laborales, coordinando gestiones ante autoridades locales.
* dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la nom-035.
* supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio.
* controlar y validar la facturación de servicios especializados.
* participar en la alineación de estructuras y creación/modificación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa.
requisitos específicos
* licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afines.
habilidades y competencias
* 4+ años en puestos similares en capital humano, administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos.
* ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
* idioma inglés (deseable).
* manejo de sap y excel avanzado, deseable success factors.
* comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.
sigma promueve la igualdad de oportunidades sin discriminación por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.