Te's talent management team is responsible for building the capability of the organization to be high performing and able to adapt, including change management, culture transformation and overall employee performance. They are responsible for te's training and development strategy, ensuring skills and capabilities of employees meet the organization's current and future needs. They develop, implement and evaluate training activities to meet te's competitive position requirements, and are responsible for mentoring and training programs to establish a diverse and inclusive culture.
*what your background should look like*:
*perfil del puesto*:
carrera terminada (título profesional)
3 a 5 años de experiência en áreas de recursos humanos
3+ años de experiência en áreas de entrenamiento
3+ años de experiência supervisando equipos
*ingles avanzado*
manejo de avanzado de ms office
experiência en cumplimiento legal en materia de capacitación
experiência en la gestión de programas integrales de aprendizaje y desarrollo de principio a fin
*responsabilidades*:
desarrollo de talento
promociones internas
identificar necesidades de capacitación en coordinación con la gerencia, asegurando alineación con el mapa estratégico de la empresa
establecer y dar seguimiento al cumplimiento de planes de capacitación
asegurar la integridad de los registros de capacitación
establecer y cumplir metas de capacitación
cumplir con los requerimientos de la stps
participar en el diseño de materiales de capacitación
participar como instructor interno de diferentes tópicos
atender visitas y auditorias
coordinar y mejorar los diferentes planes de entrenamiento: onboarding, entrenamiento operativo, certificaciones, desarrollo de habilidades técnicas, habilidades de liderazgo, etc
ubicación: hermosillo
onsite
*competencies*:
- set : strategy, execution, talent (for managers)
- values: integrity, accountability, inclusion, innovation, teamwork