*modalidad*: presencial*ubicación*: hibrido (caseta en sitio/ho)*horario*: 10:00 a 18:00 h*días de descanso*: 2 días a la semana (por definir)*objetivo del puesto*:liderar el equipo de ventas del proyecto, siendo el responsable del correcto funcionamiento del punto de venta, la ejecución de la estrategia comercial y la coordinación entre marketing, dirección y asesores.garantizar el cumplimiento de metas comerciales y una experiência integral para los prospectos y clientes.*responsabilidades clave*:*gestión comercial y liderazgo*- coordinación y liderazgo de reuniones de ventas semanales- elaboración de reportes comerciales y análisis de resultados- presentación de resultados y propuestas en reuniones estratégicas con dirección- revisión y validación de materiales de marketing (físicos y digitales)- supervisión del marketing digital (activaciones, contenido, pauta y resultados)- planeación y administración del presupuesto comercial- desarrollo del speech de ventas alineado con el perfil del comprador- coordinación y ejecución de eventos con brokers y aliados comerciales- contacto y gestión de proveedores de marketing offline (impresos, activaciones, señalética, etc.)- encargado del punto de venta (caseta/showroom): operatividad, imagen, servicio al cliente*acompañamiento a asesores*- seguimiento y mejora de técnicas de contactabilidad- supervisión de la experiência comercial y lenguaje de venta- planeación de rutinas comerciales semanales y estructura de reuniones- acompañamiento estratégico en cierres y seguimiento a leads clave*esquema de compensación*:- *sueldo base*: por definir- *comisiones*:- 0.3% del monto total por venta directa- 0.15% por ventas a través de brokers externos*conocimientos valorados*:- gestión de equipos comerciales en desarrollos inmobiliarios- conocimiento del mercado de vivienda vertical en cdmx- experiência en manejo de crm y herramientas de prospección- organización de eventos de networking o activaciones de marca- supervisión de campañas de marketing digital y colaboración con agencias- relación con brokers y canales externos- manejo de presupuestos y reportes de desempeño comercial*indicadores clave (kpis)*:- cumplimiento mensual de metas de ventas- conversión de leads a citas y de citas a cierres- activación y seguimiento de eventos con brokers- calidad y puntualidad de reportes comerciales- efectividad en supervisión de campañas de marketing- estabilidad y rendimiento del equipo de asesores- participación en propuestas estratégicas con direccióntipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $10,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinidolugar de trabajo: remoto híbrido en *, puerta aqua, jal.