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Analista de desarrollo organizacional junior

Alten México
Analista desarrollador
Publicada el 6 mayo
Descripción

¿quieres formar parte de una empresa global que impulsa la innovación tecnológica y el desarrollo profesional?En alten méxico, empresa líder en consultoría de ingeniería y tecnología con presencia internacional, estamos en búsqueda de un(a) analista de desarrollo organizacional junior apasionado(a) por el talento humano y el crecimiento profesional.tu misión será impulsar estrategias que generen ambientes de trabajo positivos, colaborativos y alineados a los objetivos organizacionales.*¿qué harás en este rol?*:- diseñar e implementar acciones para mejorar la experiência y bienestar de nuestros ingenieros.- coordinar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una transición eficiente y profesional.- aplicar diagnósticos organizacionales y colaborar en la creación de planes de acción.- participar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y retención de talento.- apoyar en la evaluación de desempeño y brindar feedback a partir de resultados de satisfacción del cliente.- asegurar el cumplimiento de políticas y procesos dentro del sistema de gestión de calidad.- colaborar con diferentes áreas como nómina, dirección técnica y recursos humanos para garantizar una gestión integral del talento.si te apasiona potenciar el talento, construir cultura y sumar en un entorno en constante evolución, ¡te estamos buscando!Aplica ahora y sé parte del equipo alten méxico.*requirements*:- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o carrera afín.- experiência previa (pueden ser prácticas profesionales o voluntariado) en desarrollo organizacional o áreas similares.- conocimiento en metodologías de capacitación y desarrollo.- inglés intermedio o avanzado.- habilidades interpersonales excepcionales, enfoque analítico y orientación a resultados.- proactividad y gusto por trabajar en equipo en un entorno dinámico.*benefits*:*¿qué ofrecemos?*:- seguro de gastos médicos mayores (sgmm).- vales de despensa.- plan de carrera y capacitación continua.- esquema híbrido de trabajo.- ambiente profesional con enfoque en crecimiento personal y desarrollo organizacional.

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