*objetivo*:
dar soporte a actividades y acciones del departamento de rrhh, orientadas a apoyar a la organización en el logro de las metas y las estrategias de negocio.
*principales actividades*:
- facilitar la gestión para proporcionar soluciones a los empleados, es el punto de soporte entre los empleados sindicalizados, operativos y de confianza.
- identificación de vacíos, propone e implementa cambios para cubrir riesgos.
- da seguimiento a la estrategia de atracción de talento, selección y retención del personal.
- monitorear la mejora de desempeño provocando cambios positivos en la gestión de las personas.
- toma de decisiones en base a las estrategias en las áreas de atracción de talento, relaciones laborales, capacitación, nomina.
- seguimiento a relaciones laborales, atención a bajas, aplicación del reglamento interior.
- relación con sindicatos, comisiones, dependencias y atención a auditorias.
- ejecución de estrategias para la medición de clima laboral.
- nominas, movimientos del personal, cambios de puestos, vacaciones, incidencias.
buscamos personas innovadoras, proactivas orientadas al logro de resultados con:
*experiência previa de 2 a 3 años (empresas de manufactura)
*manejo con personal sindicalizado
*licenciatura terminada
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
tipo de jornada:
- diurno
pregunta(s) de postulación:
- dificultad para trasladarse a pesquería nuevo león.
lugar de trabajo: empleo presencial