Importante institución de educación superior especializada en disciplinas creativas y artísticas busca a su subdirector/a de marketing y promoción.el candidato ideal diseñará y ejecutará (junto con las cabezas de área) la estrategia de enrollment –captación y retención de estudiantes– para licenciaturas, maestrías, diplomados y cursos.el candidato/a ideal es un "integrador" de marca y de equipos; debe entender el proceso de "enrollment" de punta a punta, tomar decisiones basadas en datos y entender p&l; saber trabajar en una cultura de resultados.integrar en trabajo armónico a las diferentes áreas de marketing y comunicación, asegurando que los equipos operen con los mismos objetivos estratégicos y una única narrativa de marca para el funnel completo.crear estrategias para posicionamiento y branding de la marca.entender a profundidad la identidad de la marcaanalizar los procesos de las diferentes áreas de mercadotecnia y comunicación.entender las audiencias y fuentes de posibles prospectos (escuelas, empresas, alianzas con empresas, canales digitales).crear estrategias de re-marketing, recordatorios para posibles prospectos y establecer claramente ese proceso.creación de procesos para lograr un crecimiento sostenido y procesos ágiles.diseñar el go-to-market strategy para el lanzamiento de nuevos programas y la expansión geográfica, haciendo pricing, y definiendo el target.analizar datos y entender tendencias del mercado a nivel nacional y global.fungir como enlace estratégico con la red global del grupo galileo, adaptando best practices internacionales al contexto cultural y regulatorio de méxico.dar seguimiento a las conversiones de leads, ventas, y admisiones.co-creación, planeación e implementación de campañas y actividades de promoción en conjunto con las direcciones de los programas que cumplan generación de leads, alcance y posicionamiento de la marca impulsando el logro de metas de inscripción.diseñar la estrategia, estructura y procesos para el crecimiento de b2c y b2b.identificar las capacidades y habilidades de cada uno de los equipos.establecer indicadores claros para todas las áreas e integrantes de los equipos.elaboración, control y seguimiento del presupuesto de operación del área y su correspondiente planeación anual.fomentar un clima laboral sano y propicio para la adecuada convivencia y mejora continua.experiencia y requerimientos de la posiciónlicenciatura en mercadotecnia, comunicación, administración, negocios o afines.maestría en marketing digital, analítica de datos, innovación o mba deseable.mínimo 7 años en posiciones de liderazgo en marketing, comunicación o desarrollo comercial, preferentemente en el sector educativo o de servicios.gestión de presupuestos y roi de campañas, manejo de p&l.experiencia comprobable en estrategia digital (inbound y outbound), innovación tecnológica, implementación de crm y análisis de datos.experiencia en mercados internacionales y desarrollo de alianzas estratégicas.experiencia en transformación de estructuras operativas y la superación de metas de captación en mercados competitivos.#j-*-ljbffr