*vacancy name*
payroll analyst
*location of work*
tijuana, mexico
*employment type*
full time employee
*funciones esenciales y responsabilidades*:
- *calcula la nómina semanal* aplicando políticas internas, datos de incidencias y regulaciones laborales vigentes para asegurar pagos precisos y puntuales.
- *envía la información de nómina* semanal al coordinador de nómina, validando previamente la exactitud de los cálculos y movimientos.
- *asiste en procesos financieros* de fin de mes, actividades de cierre y auditorías internas y externas, proporcionando documentación y aclaraciones cuando se soliciten.
- *investiga y responde consultas relacionadas con la nómina*, ofreciendo información clara y confiable a colaboradores y áreas internas.
- *analiza y resuelve discrepancias de nómina*, revisando registros, incidencias y cálculos para corregir errores y garantizar la integridad de la información.
- *mantiene archivos y respaldos de nómina*, asegurando su organización y disponibilidad para auditorías externas, gubernamentales y revisiones internas.
- *calcula impuestos estatales y federales* aplicables a la nómina conforme a la legislación fiscal vigente.
- *realiza los cálculos de seguridad social e infonavit*, incluyendo cuotas obrero-patronales y créditos, utilizando las plataformas oficiales correspondientes.
- *concilia los saldos de fonacot* con las retenciones efectuadas y gestiona los pagos oportunos a la institución.
- *genera el informe semanal de horas* para el área de costos, validando los registros de asistencia e incidencias.
- *ejecuta otras tareas asignadas*, relacionadas con el área, según necesidades operativas o indicaciones del departamento.
*requisitos del puesto*:
- *escolaridad*: carrera profesional en contabilidad, administración o afín.
- *experiência*: 2 a 4 años en un rol similar dentro del área de nóminas.
- *conocimientos informáticos*:
- manejo de *ms ax*:
- manejo de *sistema tress*
- ejecución y cálculo de nómina conforme a requisitos laborales y fiscales.
- gestión de incidencias: altas, bajas, modificaciones, incapacidades y horas extras.
- manejo de sistemas de nómina y excel intermedio.
- generación de reportes y soporte a auditorías.
- atención y aclaración de dudas del personal.