Generalista de recursos humanos – empleo para todos, texcoco, estado de méxico
requisitos: licenciatura en psicologia, administracion, recursos humanos o afín. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Disponibilidad para viajar a arandas, jalisco.
actividades:
* dar asistencia y asesoría al empleado respecto a sus dudas en cuanto a descuentos, vacaciones, pago de nómina.
* elaboración y control de formatos de permisos.
* asegurar la aplicación al reglamento interno de trabajo.
* redactar y publicar comunicaciones y notificaciones referentes al área de capital humano y coordinar la difusión con todos los colaboradores.
* dar asesoría a los gerentes de la empresa en cuanto al proceso de selección de personal.
* gestionar el proceso de reclutamiento y selección, coordinando la logística de los procesos.
* reunir y analizar datos con métricas de capital humano, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.
* dar seguimiento a actas administrativas y reportar a nóminas las incidencias diarias y semanales.
* verificar junto con el área de nóminas las incidencias del personal para aplicar los descuentos o sanciones correspondientes al personal.
* seguimiento a las bases de datos de incidencias, kardex, vacaciones, etc.
ofrecemos:
* sueldo $12,000 netos.
* viáticos.
* hospedaje.
* transporte.
* prestaciones de ley.
auxiliar administrativo de recursos humanos (nominista)
objetivo del puesto: garantizar el correcto cálculo, procesamiento y pago de las nóminas de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social, utilizando el software contpaqi nóminas.
responsabilidades principales:
* calcular nómina semanal, quincenal y mensual.
* captura y validación de incidencias: faltas, retardos, horas extra, vacaciones, incapacidades, etc.
* generar recibos de nómina timbrados con cfdi en contpaqi nóminas.
* cálculo y conciliación de impuestos: isr, imss, infonavit y otros.
* realizar altas, bajas y modificaciones de salario ante el imss.
* elaboración de finiquitos y liquidaciones conforme a la lft.
* generación de reportes de nómina, pre‑nómina y acumulados para el área contable y de rh.
* apoyo en auditorías internas y externas.
* mantener actualizada la base de datos de empleados en el sistema.
* cumplimiento de obligaciones ante el sat, imss, infonavit y demás organismos relacionados.
requisitos:
* escolaridad: técnico en contabilidad, administración o carrera afín. Preferente licenciatura en contabilidad, administración o recursos humanos.
* experiencia: mínimo 2 años como nominista o auxiliar de nómina.
* conocimientos técnicos: manejo avanzado de contpaqi nóminas (indispensable), conocimiento sólido de lft, isr, imss, infonavit y cfdi de nómina, uso de idse, sua, sipare y portal del sat, excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas y filtros).
* habilidades: atención al detalle y precisión numérica, organización y manejo de tiempos, discreción y manejo de información confidencial, resolución de problemas, comunicación efectiva.
* deseable: certificación en contpaqi nóminas, conocimiento en otros sistemas de nómina o erp, experiencia con outsourcing o maquila de nómina.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: a partir de $10,* al mes. Beneficios: aumentos salariales, opción a contrato indefinido. Pago complementario: bono de puntualidad. Tipo de jornada: turno de 10 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – salus care – nezahualcóyotl, estado de méxico
requisitos:
* lic. en psicología (titulado).
* conocimiento en aplicación de psicometría, trabajo con plataforma e interpretación de proyectivas, administración de personal, capacitación, desarrollo organizacional, manejo de portales de empleo, manejo de proveedores, ferias de empleo.
* manejo de personal operativo y administrativo.
* conocimiento en lft.
* implementación de procesos y procedimientos.
funciones:
* gestión del proceso de reclutamiento y selección.
* crear fuentes efectivas de reclutamiento, coordinar la logística necesaria para el proceso de r&s, elaborar y publicar ofertas de empleo, revisar postulaciones, coordinar el proceso de selección y preparar cronograma de entrevistas.
* solicitar las herramientas y equipo de trabajo de ser necesario para los nuevos ingresos.
* elaboración de credenciales de los nuevos ingresos, así como solicitar tarjeta de acceso para los mismos.
* impartir la inducción pertinente sobre la empresa a los nuevos ingresos.
* control de incidencias (altas, bajas, modificaciones de salario, faltas).
* proporcionar las herramientas y equipo de trabajo correspondiente al puesto.
* coordinar y programar el cronograma de inducciones con los diferentes gerentes de área para que les sea impartida a los nuevos ingresos del área administrativa.
* elaboración, actualización, control y envío de métricas sobre rotación de personal.
* capacitación, planeación y programación de eventos, evaluaciones, inducciones, evaluaciones de desempeño, idealmente en perfiles operativos, administrativos y mandos medios.
brindamos:
* salario base $30,000 mensuales (pago quincenal).
* prestaciones de ley.
* horario laboral: lunes a viernes de 09:00 a.m. a 06:00 p.m.
nivel de educación deseado: superior - titulado.
nivel de experiencia deseado: gerencial.
función departamental: recursos humanos.
industria: hospital y cuidados de la salud.
habilidades: liderazgo, trabajo en equipo, tolerante a la frustración, comunicación efectiva, facilidad de palabra.
profesional en recursos humanos – (empresa desconocida)
perfil que buscamos: profesional entre 28 y 35 años; licenciada en psicología, recursos humanos, administración o carrera afín; excelente presentación e imagen profesional; experta en reclutamiento y selección de personal; experiencia comprobable en organización de equipos de trabajo y coordinación de capacitaciones internas; habilidad para generar buen clima laboral y procesos eficientes.
zona de trabajo: zona centro, león guanajuato.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes.
experiencia: recursos humanos: 3 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – izzi telecom
principales responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal para puestos de campo u operativos.
* gestión de altas, bajas, cambios de puesto y movimientos internos.
* mantener actualizados registros y bases de datos de empleados.
* gestión de relaciones laborales: conocimiento de lft, rit, gestión con sindicatos.
* gestión de cumplimiento con el reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo y las normas oficiales mexicanas.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín.
* licencia de manejo vigente (disponibilidad para viajar). Saber manejar auto estándar.
* jornada diurna: lunes a sábados.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $10,* al mes.
generalista de recursos humanos – tepeaca
requisitos: sexo indistinto; edad 29 a 36 años; licenciatura concluida en humanidades, económico administrativo, etc.
funciones:
* control de plantilla (80 elementos aprox).
* administración de personal.
* reclutamiento y selección de personal.
* contratación y seguimiento de personal de nuevo ingreso.
* captura de incidencias y prenomina.
* seguimiento a procesos.
* reporte de vacantes y temas operativos.
* resolución de problemas.
* sentido de urgencia.
* conocimiento en cierres laborales ante la junta de conciliación.
* conocimiento en lft.
ofrecemos:
* sueldo neto: $10,000 mensuales.
* pagos puntuales quincenales.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento.
* capacitación.
horarios:
* lunes viernes 9:00 a 18:00 hrs.
* guardia sabatina una vez al mes 9:00 a 12:00 hrs.
ubicación: calle 2 norte no 200 colonia centro, segundo piso enfrente del colegio el pinar del carmen.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $10,* al mes. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: teléfono de la empresa.
generalista de recursos humanos – oxford consulting
objetivo del puesto: gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos, asegurando la correcta administración del personal, la atención eficiente de incidencias y el cumplimiento de las políticas internas.
responsabilidades clave:
* coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva.
* diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación interna.
* apoyar en actividades de desarrollo organizacional y clima laboral.
* gestionar procesos relacionados con relaciones laborales, como elaboración de contratos, control de expedientes y documentación del personal.
* brindar apoyo básico en el proceso de nómina.
* asegurar una comunicación efectiva con los diferentes departamentos de la organización.
* apoyar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
* dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y apoyar en la implementación de planes de mejora y desarrollo individual.
* generar y mantener reportes periódicos del área de recursos humanos (indicadores de rotación, ausentismo, avance de reclutamiento, etc.).
requisitos:
* carrera terminada en psicología, administración de empresas, contaduría o afín.
* mínimo 3 años de experiencia comprobable como generalista de recursos humanos.
* conocimientos y práctica en capacitación y desarrollo organizacional.
* experiencia en estrategias de reclutamiento y selección.
* conocimiento básico en procesos de nómina.
* manejo de relaciones laborales (documentación, contratos, etc.).
* comunicación verbal excelente y habilidades interpersonales.
* disponibilidad inmediata para integrarse al equipo.
ofrecemos:
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
* oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: a partir de $13,* al mes. Beneficios: vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
generalista de recursos humanos – empleosen chimalhuacán
requisitos:
* experiencia en recursos humanos.
* escolaridad: licenciatura o técnico en administración de empresas y/o carrera afín.
* la mejor actitud y ganas de crecer con nosotros.
manejo y conocimientos de:
* reclutamiento y selección.
* relaciones laborales.
* incidencias: faltas, horas extras, primas dominicales, vacaciones, etc.
* cálculo y captura pre‑nómina.
* altas, bajas y modificaciones de salarios.
* control de capacitación.
* cursos de inducción.
* atención y servicio a colaboradores.
* control de expedientes.
* control y entrega de locker, credencial, uniformes.
habilidades requeridas:
* resolución de problemas.
* trabajo colaborativo.
* control de procesos.
* enfoque a resultados.
* comunicación efectiva.
te ofrecemos:
* sueldo base 100% imss.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $14,* - $16,* al mes. Beneficios: descuento de empleados. Pago complementario: bono de productividad. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
requisitos: estudios – lic. psicología o al fín.
experiência: mínimo de 1 año. Sueldo de 10 a * mensuales. Prestaciones de ley. Zona de trabajo: lomas de tecamachalco naucalpan. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $11,* - $12,* al mes. Horario: lunes a viernes, turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – ford caribe
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o afín (titulado preferentemente).
* proactivo, trabajo en equipo, comunicación.
* disponibilidad para viajar.
* licencia de manejo.
funciones:
* proceso de reclutamiento y selección.
* elaboración e integración de expedientes.
* garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
* control de vacaciones.
* uso de las diferentes plataformas de reclutamiento.
ofrecemos:
* sueldo base + prestaciones de ley y superiores como: vales de despensa + uniformes + descuentos para colaboradores + desarrollo profesional + estabilidad laboral.
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