Empresa americana a nivel nacional
busca gerente de tienda
¿eres una persona responsable, puntual, orientada a resultados, con disponibilidad de horarios y te gustan los retos?
si cumples con esto y tienes experiencia en administración de tienda, manejo de personal, “aplica a esta vacante”
¡¡te estamos buscando!
objetivo del puesto.
asegurar la rentabilidad económica de la tienda, así como la disciplina, la capacitación del personal, la correcta administración y operación, el apego a las políticas y procedimientos y el logro de resultados de acuerdo a los indicadores de negocio de la tienda asignada, dentro de un ambiente agradable de trabajo.
actividades.
•cumplir las metas diarias, semanales y mensuales de los indicadores de desempeño de su puesto, actualizando las metas diarias conforme a políticas y procesos.
•revisar estado de resultados de su tienda (reporte de ganancias y pérdidas) efectuar estrategias de mejora.
•recibir pagos de cuentas vencidas en tienda y aplicarlos en sistema.
•realizar el check list de verificación de la tienda diariamente. Reportando de manera oportuna anomalías o situaciones fuera de lo normal y delegando actividades para mantener impecable apariencia en su tienda.
•ser el único responsable de la revisión, verificación y en su caso, autorización de todos los contratos de arrendamiento o ventas de la tienda. En estricto apego a las políticas y procedimientos de la empresa.
•responsable directo de la verificación con clientes de las entregas diarias de la tienda (post entrega)
•cargar y autorizar los horarios e incidencias de los colaboradores en el sistema nomina electronica, haciendo las aprobaciones necesarias en tiempo y forma
•aplicación de planes de mejora.
•entrevistar y asegurar la selección efectiva de candidatos para cubrir cualquier puesto de la tienda y apoyo en el reclutamiento, en apego a las descripciones de puestos realizadas por la empresa.
•capacitar a todo el personal de la tienda continuamente, así como asegurarse la capacitación de todo el personal
•actualizar corchos de resultados y comunicación.
•entrega de valores semanalmente.
requisitos.
1.experiencia 2 años mínimo comprobable y en puestos similares.
2.administración de personal
3.responsable
4.honesto
5.liderazgo
6.enfoque a resultados
7.dinámico
8.proactivo
9.negociación
10.sentido de urgencia
11.comprometido
12.disciplinado
13.espíritu innovador
beneficios adicionales:
pago semanal
seguro de gastos médicos menores familiar
2 días de descanso
21 días de aguinaldo
vales de despensa
bonos
desarrollo dentro de la compañía