Oferta de analista de capacitación en zapopan
descubre oportunidades como analista de capacitación en zapopan, donde tu experiencia en desarrollo de talento es valorada. Las empresas buscan profesionales que puedan diseñar e implementar programas de formación efectivos, mejorando las habilidades y el rendimiento de sus equipos. Encuentra el empleo ideal que impulse tu carrera en el dinámico mercado laboral de zapopan.
como analista de capacitación, serás responsable de evaluar las necesidades de formación, crear materiales didácticos y facilitar sesiones de capacitación. Se espera que tengas habilidades en comunicación, gestión de proyectos y un profundo conocimiento de las metodologías de aprendizaje. Las empresas en zapopan ofrecen un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.
explora las vacantes disponibles para analista de capacitación y da el siguiente paso en tu trayectoria profesional. Zapopan te espera con un abanico de posibilidades en diversas industrias, desde tecnología hasta manufactura. ¡no pierdas la oportunidad de formar parte de equipos de alto rendimiento y contribuir al desarrollo del talento en la región!
se solicita analista de capacitación
se solicita analista de capacitación.
requisitos:
* licenciatura terminada en psicología, recursos humanos o afín.
* 1 año de experiencia en puesto similar.
* manejo de paquetería office, desarrollo de material didáctico y uso de herramientas de evaluación.
* proactivo, facilidad de palabra, excelente presentación.
actividades:
* capacitar al personal de diferentes áreas de la empresa.
* diseño de cursos de capacitación.
* elaboración de materiales didácticos.
* cumplimiento de planes anuales de capacitación.
* administración de expedientes de capacitación.
* participación en actividades de desarrollo organizacional.
oferta:
* ingresos de $12,000 a $4,000 mensuales.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* contratación directa por la empresa.
* contratación inmediata.
* buen ambiente de trabajo.
* zona de trabajo: jardines guadalupe, zapopan.
* oportunidad de desarrollo – únete a nuestro gran equipo.
horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.; sábados de 8:00 a 2:00.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldos: $12,000 – $14,000 al mes.
tipo de jornada: 8‐hora turno.
escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio).
experiencia: capacitación – 1 año (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
descripción de funciones descripción de funciones:
apoyar en la ejecución de programas de capacitación y en la promoción de cultura organizacional, colaborando con el equipo en tareas administrativas y de creación de diseños y contenidos didácticos y de comunicación.
responsabilidades:
* crear y actualizar el contenido de capacitación.
* apoyo en el cumplimiento del plan de comunicación.
* seguimiento en encuestas de salida.
ofrecemos:
* sueldo base semanal.
* vales de despensa.
* uniformes gratuitos.
* plan de carrera y crecimiento.
tipo de puesto: jornada completa.
horario:
* lunes a viernes 9 – 5 p.m.
* sábado 9 – 1 p.m.
pay: $6,000 – $8,000 per month.
work location: in person.
application deadline: 12/11/2024
expected start date: 29/11/2024
buscamos analista de desarrollo y capacitación
¡estamos en busca de un analista de desarrollo y capacitación creativo y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo de recursos humanos!
si tienes pasión por el desarrollo profesional y la capacitación de empleados, ¡esta es tu oportunidad de marcar la diferencia y crecer con nosotros!
beneficios:
* salario base de $9,500 mensuales + bono.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* jornada de trabajo: lunes a viernes 8:30 a 5:30 / 1 hora de comida.
* estabilidad laboral.
requisitos:
* licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o carrera afín.
* experiencia previa de 1 año en desarrollo y capacitación, preferiblemente en un entorno corporativo.
* conocimiento de teorías y mejores prácticas de desarrollo organizacional y capacitación.
* conocimiento y elaboración de dnc.
* experiencia en procesos de seguridad y salud en el trabajo.
responsabilidades:
* proponer y realizar las políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de capacitación corporativa.
* aplicación de evaluaciones de desempeño, crecimiento y evaluaciones 360.
* vigilar que la planeación de capacitación sea efectuada en tiempo y forma.
* realizar los estudios y acciones para determinar el clima organizacional de la empresa.
* incorporar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la matriz de competencias por puestos.
* asegurar el cumplimiento de indicadores de capacitación.
* responsable de regular la nom.035.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $9,000 al mes.
horario:
* lunes a viernes.
prestaciones:
* uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial.
descripción de la vacante – analista de gestión de talento
se solicita analista de gestion de talento. Se aceptan recién egresados.
ubicación: col. Moderna. Horario:
* lunes a viernes de 9:30 a.m. a 5:00 p.m.
* sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (home office).
actividades a realizar:
* administración integral del proceso de inducciones al personal.
* seguimiento administrativo de las inducciones (tracking en sistema, registro y cierre en la plataforma de capacitación).
* elaboración, medición y análisis de kpis de inducción.
* aplicación de entrevistas de salida y documentación del proceso.
* apoyo general al departamento de recursos humanos en las actividades que se requieran.
interesados/as, favor de postularse.
oferta de analista de capacitación y desarrollo – tiendas 3b perfil:
* licenciatura concluida en administración de empresas, psicología, pedagogía o afín.
* experiencia: mínima de 1 año en el área de capacitación.
* deseable en manejo de pac, dc, plataforma de lms.
funciones:
* asegurar el proceso y calidad en la capacitación y desarrollo del personal.
* actualización eficiente y constante de la base de datos del personal.
* garantizar el apego al programa de capacitación inicial y desarrollo continuo.
* programación de instructores para curso de inducción anual.
* impartir el curso de tips de seguridad a personal de nuevo ingreso.
* elaborar y realizar seguimiento de cronogramas de entrenamiento de tiendas.
* archivar y controlar documentos que validen la normatividad ante stps.
ofrecemos:
* sueldos base competitivos y 100% ante imss.
* prestaciones superiores de ley.
* vales de despensa (mensual).
* plan de desarrollo y crecimiento profesional.
* seguro de vida.
* beca de estudios.
horario: lunes a viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
tipo de puesto: tiempo completo.
beneficios:
* apoyo para estudios.
* descuentos y precios preferenciales.
* opción a contrato indefinido.
* vales de despensa.
* seguro de vida.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
oferta de capacitación – grupo rce
somos grupo rce distribuidor autorizado de totalplay. Estamos en búsqueda de un capacitador o instructor para nuestros técnicos.
* encargado de dar explicaciones teóricas y prácticas de las instalaciones (contamos con capacitación para ello).
* supervisión en campo para la correcta gestión.
* desarrollo de cursos.
* desarrollo de evaluaciones para un mejor crecimiento del colaborador.
* manejo de estándar.
se ofrece 12,000 brutos, + bono.
horario: lunes a viernes de 9 a 6 y sábados de 9 a 1.
prestaciones:
* prestaciones de ley.
* caja de ahorro.
aviso: prolongación niños héroes #304, col. Las liebres, san pedro tlaquepaque, cp.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $12,000 – $14,000 al mes.
beneficios:
* caja de ahorro.
* opción a contrato indefinido.
* seguro de vida.
* bono de productividad.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
oferta de analista de capacitación – oleomex
zapopan $15,000 – $25,000 por mes.
oferta de analista de capacitación – redpromex
guadalajara $15,000 – $25,000 por mes.
oferta de analista de capacitación – tiendas 3b (segundo listado)
guadalajara $15,000 – $25,000 por mes.
oferta de analista de capacitación – oleomex (segundo listado)
zapopan $15,000 – $25,000 por mes.
oferta de analista de capacitación – etíquetas electrónicas de occidente
analista de capacitación. Somos una empresa orgullosamente mexicana dedicad...
perfil:
* licenciatura administrativa y/o de sistemas.
* género indistinto.
* 2 años en puesto similar.
competencias:
* administración de la capacitación.
* diseño y facilitación de experiencias de aprendizaje.
* plataformas y herramientas digitales.
* normatividad capacitación.
* manejo de competencias.
* capacitación operativa.
* liderazgo.
* pensamiento analítico.
* orientación a resultados.
* planeación/organización.
* gestión del cambio.
* gestión del auto aprendizaje.
* habilidades socioemocionales.
principales retos:
* gestión de planes y programas de capacitación áreas operativas y/o administrativas.
* elaboración de experiencias de aprendizaje bajo metodologías aceleradas, significativas y colaborativas.
* facilitación de experiencias de aprendizaje.
* desarrollo de competencias laborales.
* detección de necesidades de capacitación.
* administración de la capacitación a través de la plataforma interna.
* cumplimiento de la normatividad aplicable.
* formación de instructores internos.
* evaluación y selección de plataformas y herramientas digitales.
* generación y cumplimiento de indicadores de capacitación mensuales.
prestaciones y beneficios:
* prestaciones de ley.
* 100% prima vacacional.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* caja de ahorro.
* comedor.
* seguro de vida.
* bono por resultados.
nivel de educación deseado: superior – titulado. Nivel de experiencia deseado: experto. Función departamental: recursos humanos. Industria: manufactura, bienes de consumo. Habilidades:
* puntual.
* responsable.
* ordenado.
* trabajo en equipo.
oferta de analista de capacitación – sector automotriz
zapopan $15,000 – $25,000 por mes.
oferta de analista de capacitación – santafe
importante sector automotriz solicita 1 analista de capacitación.
requisitos:
* escolaridad: ingeniero industrial, lic. Psicología, administración, recursos humanos, pedagogía o afín.
* experiencia: empresa manufactura, mínimo 2 años en puesto similar.
* conocimientos: administración de matriz de habilidades, procesos de certificación al personal, escalera de desarrollo en puestos operativos, seguimiento onboarding.
* responsabilidades: asegurar el desarrollo de las habilidades de cada puesto, actualizar la matriz de habilidades, asegurar la integración del personal de nuevo ingreso (onboarding).
* inglés: medio.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $24,000 – $25,000 al mes.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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