Descripción del cargo
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en este rol, se busca un profesional con experiencia en la gestión de capacitación y desarrollo organizacional para diseñar e implementar estrategias que impulse el crecimiento y mejora continua de nuestro equipo. La función principal es asegurar la formación técnica de nuestros colaboradores y la estandarización del conocimiento.
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tareas y responsabilidades
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* diseñar e implementar estrategias de capacitación alineadas con nuestro sistema de mejora continua.
* desarrollar y gestionar el plan maestro de educación y entrenamiento.
* medir la efectividad de los entrenamientos y optimizar los procesos de formación.
* estandarizar los programas de capacitación y fomentar la transmisión del conocimiento.
* colaborar con diferentes áreas para asegurar que el aprendizaje impacte en la calidad y eficiencia operativa.
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requisitos específicos
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* licenciatura en administración de empresas o ingeniería afín.
* experiencia en cargos similares a partir de 3 años.
* experiencia en el sector de manufactura manejo de personal.
* buen manejo de microsoft office y sistema erp.
* conocimiento en sistemas de manufactura y metodologías de capacitación.
* pasión por el aprendizaje, el desarrollo de talento y la mejora continua.
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competencias y habilidades
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* técnicas de entrenamiento y interpretación de gráficos de control.
* espina de pescado y diagramas de proceso.
* entrar datos al sistema de información e interpretación de planos básicos.
* conocimiento específico del sistema de información.
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acerca de nosotros
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buscamos a un profesional motivado y apasionado por el aprendizaje y el desarrollo de talento. Si tienes experiencia en formación y quieres impactar positivamente en nuestra empresa, nos encantaría conocerte.