Coordinador de producto y servicio técnico¿cuál será tu principal reto?
administrar e impulsar la mejora continua de nuestras prácticas operativas en la cadena de valor, asegurando la agilidad en los flujos de las operaciones y fungiendo como el enlace clave entre manufactura, las unidades de negocio y la estrategia comercial para el desarrollo de nuevos productos y soluciones.alcance del puesto: acerías y patios de materia prima (familias de producto: alambrón, varilla y perfiles).
principales responsabilidades:desarrollo de producto & calidad: seguimiento al desempeño de nuevos productos en plantas internas/externas, atención a reclamaciones y gestión de acciones correctivas para reducir costos de no calidad.optimización de procesos: levantamiento de procesos actuales (as-is) y diseño de flujos futuros (to-be), documentando políticas y diagramas de flujo.enlace tecnológico sap: actuar como puente operativo entre los usuarios de planta y el equipo de implementación de sap (pruebas, validaciones y carga de datos).
formación: ingeniería metalúrgica, ingeniería en materiales / química o afín.conocimientos técnicos: procesos de manufactura de acero, sistemas de gestión de calidad (iso *) y normatividad nacional.software: manejo de excel intermedio (análisis y bases de datos).
deseable conocimiento u orientación al sistema sap.habilidades clave: negociación, excelente comunicación, relación con clientes y orientación a la mejora continua.
¿te interesa el reto o conoces a alguien ideal para el puesto?
vacante adicionalgrupo deacero en celaya está buscando un profesional para administrar e impulsar la mejora continua en la cadena de valor.
las responsabilidades incluyen el seguimiento de nuevos productos y la optimización de procesos operativos.
el candidato ideal tendrá formación en ingeniería metalúrgica, materiales o química y conocimientos en sistemas de gestión de calidad.
se valora experiencia en sap y excel intermedio.notas: el texto original contenía múltiples ofertas y secciones duplicadas no estructuradas; se recomienda revisar yconsolidar en una oferta única por posición.
este sólo es una representación reformateada de una de las descripciones identificadas para mantener enfoque en responsabilidades y requisitos.
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