Responsable de inserción laboral - empleabilidad
organización: ayuda en acción
ubicación: puebla, chiapas o veracruz
tipo de contrato: honorarios asimilados (con posibilidad de prestaciones de ley tras periodo de prueba)
salario mensual bruto: $15,000 a $17,000 mxn
horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs. Fines de semana según requerimientos del proyecto.
descripción del puesto:
ayuda en acción busca una persona comprometida con la inclusión socioeconómica para liderar el subprograma de inserción económica, enfocado en juventudes y mujeres en contextos vulnerables. El puesto implica el diseño, implementación y monitoreo de estrategias de empleabilidad, emprendimiento y continuidad educativa, así como la articulación con actores clave a nivel municipal y estatal.
responsabilidades principales:
diseñar e implementar estrategias de empleabilidad y emprendimiento.
coordinar equipos operativos a nivel nacional.
generar alianzas estratégicas con instituciones públicas, privadas y educativas.
participar en espacios públicos para posicionar la estrategia del programa.
monitorear y sistematizar resultados del subprograma.
proveer insumos para la construcción de proyectos financiables.
perfil requerido:
licenciatura en áreas como economía, sociología, psicología, trabajo social, entre otras afines.
maestría deseable en negocios, gestión de proyectos o desarrollo humano.
mínimo 5 años de experiencia en proyectos sociales con juventudes y mujeres.
conocimiento en derechos de juventudes, educación social, empleabilidad y análisis de mercado laboral.
habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y trabajo colaborativo.
inglés intermedio y manejo de herramientas digitales.
competencias deseables:
técnicas didácticas para la educación para la paz.
experiencia en redes o colectivos con fines sociales.
¿qué ofrecemos?
oportunidad de liderar proyectos transformadores.
desarrollo profesional en una organización internacional con enfoque en inclusión y sostenibilidad.
trabajo colaborativo con aliados municipales y estatales.
perfil/requisitos
formación académica:
licenciatura en economía, sociología, procesos educativos, trabajo social, psicología, desarrollo integral o carreras afines.
deseable maestría en negocios, gestión de proyectos, administración o desarrollo humano.
conocimientos específicos:
marcos jurídicos locales, nacionales e internacionales sobre derechos de juventudes.
metodología de educación social, habilidades blandas y financieras.
modelos lúdicos de participación con juventudes y mujeres.
lenguaje inclusivo, de género y equitativo.
diseño de diagnósticos, evaluaciones y herramientas para trabajo con juventudes.
orientación profesional, plan de carrera, emprendimiento y empleabilidad.
diseño y desarrollo de proyectos con base en marco lógico y teoría de cambio.
construcción de presupuestos y análisis de mercados laborales.
manejo intermedio de microsoft office y herramientas digitales.
experiencia laboral:
mínimo 5 años liderando proyectos con juventudes y mujeres en ongs, cooperación internacional o sector privado con enfoque social.
diseño e implementación de diagnósticos territoriales y estrategias de empleabilidad.
vinculación con empresas, asociaciones, instituciones educativas y gobiernos locales.
incidencia en políticas públicas y articulación de actores clave.
coordinación de equipos multidisciplinarios y gestión integral de proyectos.
habilidades y competencias:
planeación creativa y participativa en comunidades rurales y escolares.
gestión orientada a resultados y autogestión bajo presión.
ética profesional, actitud de servicio y enfoque humano.
asertividad en el trabajo con juventudes y mujeres.
liderazgo transparente y colaborativo.
negociación y facilitación de alianzas público-privadas.
comunicación efectiva, redacción y presentación.
dominio de herramientas de planificación, monitoreo y evaluación.
inglés intermedio (oral y escrito).
pensamiento estratégico y enfoque sistémico.
promoción de espacios seguros, inclusivos y diversos.
competencias deseables:
técnicas didácticas para educación para la paz.
experiencia en redes o colectivos con fines sociales.
competencias
analizar y resolver problemas, capacidad de aprendizaje, optimismo y entusiasmo, capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, diplomacia y "saber estar"
nivel
empleado
tipo de contrato
por honorarios
duración
hasta 6 meses
salario
entre $18,* y $22,* pesos bruto/mensual
estudios mínimos
licenciatura
experiencia mínima
al menos 3 años
fecha de inicio
24/10/2025
fecha finalización de la actividad
24/01/2026
no de vacantes
1