Desarrollamos estrategias para retener talento clave mediante planes de sucesión y desarrollo individual, incentivando una cultura de alto desempeño.
descripción del puesto
nuestro objetivo es impulsar la excelencia organizacional a través de programas de evaluación de desempeño, clima organizacional y planes de carrera.
* coordinar con los líderes de las áreas el desarrollo organizacional y diseñar programas de capacitación y crecimiento profesional.
* implementar estrategias para la fidelización del talento clave, incluyendo planes de sucesión y desarrollo individual.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, dirección de negocios o gestión empresarial.
* conocimiento y experiencia en metodologías de desarrollo organizacional.
* experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional o afines.