Vacante – analista de aprendizaje y desarrollo
buscamos talento con habilidades en desarrollo de capacidades. Si te motiva crear experiencias innovadoras de aprendizaje, usar datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos dinámicos, esta oportunidad es ideal.
en este rol:
* seras clave para impulsar el crecimiento y desarrollo de la organización. análisis de necesidades: analizarás las necesidades de capacitación, diseñarás experiencias formativas atractivas y gestionarás herramientas digitales de aprendizaje, asegurando que cada iniciativa sume al logro de los objetivos estratégicos.
* diseño de programas de formación: realizarás análisis de necesidades de capacitación, detectarás brechas de habilidades y diseñarás programas de formación con enfoque en la experiencia del usuario.
* facilitación de talleres: facilitarás talleres de habilidades blandas y capacidades funcionales clave, administrando plataformas lms y e-learning.
* monitoreo de métricas: montiráreas métricas e indicadores para impulsar mejoras continuas y coordinaras procesos administrativos y gestión de proveedores.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional, administración o afín.
* 2–4 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
* manejo de lms y plataformas de e-learning.
* excel intermedio–avanzado
* deseable: sap y herramientas de análisis (power bi).
* organización, comunicación efectiva y presencia ejecutiva.
beneficios:
* modalidad híbrida (presencial y home office).
* ubicación: ciudad de méxico o monterrey.