Perfil de puesto: analista de recursos humanos
área: recursos humanos
puesto: analista / encargado de recursos humanos
tipo de contrato: tiempo completo
reporta a: gerencia administrativ
objetivo del puesto
gestionar de manera eficiente los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y administración de nómina, garantizando la incorporación, desarrollo y retención del talento humano dentro de la organización.
funciones principales
* realizar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas y contratación).
* coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
* gestionar el proceso de nómina, control de incidencias, asistencia y reportes.
* actualizar expedientes de empleados y mantener la base de datos de personal.
* apoyar en la evaluación de desempeño y detección de necesidades de formación.
* participar en la elaboración y ejecución de políticas y procedimientos del área.
* brindar soporte en temas relacionados con clima laboral y comunicación interna.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.
* conocimiento en manejo de nómina, reclutamiento y capacitaciones.
* manejo de herramientas de office y portales de empleo.
habilidades y competencias
* comunicación efectiva y empatía.
* organización y trabajo bajo presión.
* liderazgo y capacidad de negociación.
* discreción y ética profesional.
* orientación a resultados y al servicio.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7, $8,900.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial