Ubicación
ciudad de méxico.
horario
lunes a viernes de 9:00 a 6:00 p.m.
escolaridad
licenciatura en ciencias sociales (psicología, trabajo social, desarrollo comunitario), educación, pedagogía o áreas afines. Deseable formación de posgrado en áreas afines.
tipo de contratación
sueldos y salarios.
idioma
inglés avanzado.
objetivo del puesto
esta posición tiene como objetivo proveer análisis estratégicos basados en datos y facilitar procesos de aprendizaje organizacional que permitan mejorar la toma de decisiones, generar evidencia de impacto y atractiva sobre los resultados de la organización, e integrar lecciones aprendidas en la formulación e implementación de estrategias, programas y proyectos que beneficien a niñas, niños y adolescentes.
experiência
* mínimo 3 años en roles de análisis de datos, monitoreo y evaluación o aprendizaje organizacional.
* experiência deseable en el sector humanitario.
* trabajo previo con metodologías de investigación cualitativa y cuantitativa.
* desarrollo de productos de comunicación de datos para distintos públicos.
funciones
* generar estrategias de generación de evidencia sobre impacto y resultados.
* utilizar y adaptar metodologías innovadoras para la recolección, análisis y presentación de datos que promuevan el aprendizaje.
* promover el uso de evidencia para las decisiones operativas y estratégicas, asegurando la accesibilidad de la información.
* elaborar planes periódicos de generación de evidencia estratégica para las diferentes áreas y proyectos.
* implementar mecanismos participativos de recolección y análisis de datos que integren las voces de niñas, niños y adolescentes, en coordinación con el equipo de monitoreo y evaluación.
* aprendizaje y gestión del conocimiento.
* facilitar espacios de reflexión estratégica y aprendizaje organizacional.
* integrar lecciones aprendidas en el diseño y ejecución de proyectos y estrategias.
* promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
* implementar herramientas para la sistematización y socialización de buenas prácticas.
* análisis y comunicación estratégica.
* proveer hallazgos y recomendaciones principal de manera clara, atractiva y adaptados para diferentes audiencias (internas y externas).
* apoyar con la creación de productos de comunicación estratégica, incluyendo reportes ejecutivos, infografías, presentaciones y herramientas.
* traducir datos complejos en mensajes accesibles para distintas audiencias.
* acompañar a equipos temáticos, programáticos y de procuración en la interpretación y uso de la evidencia para la mejora continua.
actividades
* sintetizar información compleja en mensajes claros y accesibles para facilitar su uso en incidencia y toma de decisiones.
* incorporar aprendizajes derivados de la evidencia en el 100% de planes de acción anuales y de la estrategia para mejorar la efectividad institucional.
* implementar un repositorio digital de aprendizaje accesible a toda la organización para garantizar la disponibilidad y uso del conocimiento institucional.
habilidades
* pensamiento analítico y estratégico.
* capacidad para sintetizar y comunicar información compleja de manera clara y atractiva.
* conocimiento en metodologías de monitoreo, evaluación y aprendizaje organizacional.
* habilidades en facilitation de procesos de aprendizaje colectivo.
* excelentes habilidades de comunicación escrita, oral y visual.
* adaptabilidad y flexibilidad en entornos cambiantes.
* dominio de herramientas de análisis de datos y visualización (ej. Power bi, tableau, stata, r, excel avanzado).
competencias
* entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para nna, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / organización.
* innovación y adaptación: desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
* aplicar la expérience técnica y profesional: aplica la expérience técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.
* trabajar eficazmente con otros: trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
* comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.
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