*objetivo*:asegurar la correcta operación, evolución y optimización técnica de sap successfactors, con foco en employee central,gobierno de datos e integraciones, garantizando que la plataforma soporte de forma estable, segura y escalable los procesos de gestión de talento y nómina en la organización.lo logra mediante el diseño, configuración avanzada y mantenimiento técnico-funcional de employee central; el establecimiento de políticas y estándaresde calidad de datos en ambientes previos a productivo; la definición y validación de integraciones internas y externas (incluyendo ec, ecp y apis);y la implementación progresiva de extensiones e innovaciones sobre sap btp.lo hace para asegurar que la plataforma sap successfactors sea un habilitador confiable, eficiente e innovador de los procesos de rrhh,mejorando la experiência del usuario, reduciendo incidencias críticas y permitiendo a la organización adaptarse rápidamente a cambios del negocio.*experiência y conocimientos en*:- certificación en employee central.- conocimiento de al menos 5 años en integraciones point to point de successfactors.- conocimiento de al menos 5 años en administraciones de sap ias- conocimiento de al menos 5 años de employee central- deseable:_- gobierno de datos en ambientes previos.- conocimiento de impactos y dependencias entre los módulos de successfactors- metodología de implementación de proyectos- gestión de releases de sap (successfactors)*años de experiência*:al menos 5 en una posición similar*modalidad*:*esquema híbrido, con sede en la cdmx.*beneficios*:- seguro de gastos médicos mayores familiar- seguro de vida- fondo de ahorro- caja de ahorro- vales de despensa- prima vacacional, aguinaldo y vacaciones- bono por utilidades- bono por desempeño- entre otros beneficios adicionales*para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas