Sobre kleva
kleva es una plataforma de agentes con inteligencia artificial que automatiza la gestión de cobranzas. Construimos sistemas inteligentes capaces de decidir cuándo y cómo contactarse, además de mantener conversaciones reales con clientes. No hacemos simples bots automatizados.
operamos en 8 países de américa latina con clientes como bancos, fintechs y los bpos más grandes de la región.
sobre el rol
buscamos a la persona que sea dueña de todos los números de kleva: finanzas, contabilidad, tesorería y administración. Hoy somos una empresa post-seed creciendo rápido, con operaciones en varios países de latam, facturación en múltiples monedas y un modelo de revenue con prepaid credits que exige criterio contable real.
este rol tiene un destino explícito: convertirse en el cfo de kleva antes de la serie a, en un horizonte de 6 a 12 meses. No buscamos a alguien que administre lo que existe. Buscamos a alguien que construya la función de finanzas que una empresa de serie a necesita: cierre mensual confiable, modelo financiero vivo, métricas de saas auditables, data room listo y tesorería multi-país que no dependa de nadie más.
vas a liderar un equipo de 3 personas que ya está operando y vas a reportar directo a un founder. Vas a estar en la mesa donde se deciden pricing, contrataciones, expansión a nuevos países y la estrategia de la ronda. Tus números van a ser los que vean los inversores.
qué vas a hacer
* ser owner del ciclo financiero completo: contabilidad, cierre mensual, reporting, presupuesto, forecast y cashflow, con la disciplina de una empresa que se prepara para una serie a.
* manejar la tesorería multi-país y multi-moneda: cuentas en estados unidos y latam, pagos a proveedores y contractors, optimización de fx y de la posición de caja.
* construir y mantener el modelo financiero de kleva: unit economics, márgenes por cliente y por país, escenarios de burn y runway, e impacto de decisiones de pricing en el margen.
* producir las métricas que miran founders e inversores (mrr, arr, nrr, gross margin, concentración, recovery economics) con definiciones consistentes y trazables hasta la fuente.
* liderar la preparación financiera de la serie a: data room, due diligence, histórico contable limpio y respuestas rápidas a cualquier pedido de un fondo.
* ordenar la administración del día a día: facturación a clientes, cobranzas, contratos, compliance fiscal y societario en cada jurisdicción donde operamos, trabajando con contadores y estudios locales.
* liderar, desarrollar y elevar el nivel del equipo actual de 3 personas, definiendo procesos y responsabilidades claras.
requirements
* 6+ años de experiencia en finanzas, con al menos una etapa en startup o scale-up donde hayas tenido ownership real del p&l, la caja y el cierre, no solo una parte del proceso.
* criterio contable sólido: podés discutir revenue recognition de créditos prepagos, deferred revenue y consolidación multi-entidad sin necesitar que un estudio externo te lo resuelva.
* experiencia operando en latam: monedas volátiles, regímenes fiscales distintos, pagos cross-border.
* capacidad de modelar: armás un modelo financiero desde cero en una planilla, lo defendés frente a un inversor y lo actualizás sin que se rompa.
* mentalidad de builder: te entusiasma más construir la función que heredarla armada. Procesos, sistemas y equipo los definís vos.
* comunicación clara con audiencias no financieras: founders, equipo e inversores. Traducís números en decisiones.
qué no buscamos
* controllers puros. Si tu zona de confort es registrar y reportar lo que ya pasó, este rol te va a quedar grande. Acá los números se usan para decidir hacia adelante.
* perfiles de corporate que necesitan estructura heredada. No hay erp implementado, ni manual de procesos, ni equipo de 15 personas. Hay 3 personas, planillas y mucho por construir.
* gente que delega el detalle. En esta etapa hay que ensuciarse las manos: conciliar una cuenta, perseguir una factura, armar el modelo vos mismo. La estrategia se gana con el detalle dominado.
* especialistas de un solo vertical financiero. Si solo hiciste fp&a, o solo tesorería, o solo contabilidad, te va a faltar la mitad del rol.
benefits
* salario en dólares
* tres semanas pagas de vacaciones por año
* hubs en bs as y cdmx para los que optan por un esquema híbrido, pudiendo ser remoto 100%.
* en cada interacción, valoramos los resultados por encima de los egos o jerarquías