Nombre del puesto: coordinador de recursos humanos
puesto al que reporta: gerente de administración y finanzas
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administracion, psicologia o afin.
horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm y sabados de 9:00am a 2:00pm
ubicación agua blanca industrial, zapopan, jal.
*ii.
propósito del puesto*
determinar y conducir las políticas, procedimientos y estrategias de recursos humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas, dentro de las directrices fijadas por la dirección general.
*iii.
principales responsabilidades del puesto contrato vehiculos utilitarios*
1.
responsable de realizar el reclutamiento y selección de personal para ocupar las vacantes de la empresa, así mismo llevar a cabo las actividades de contratación e inducción, incluyendo la integración y el resguardo de los expedientes de los empleados.
2.
es responsable de los procesos administrativos del personal, tales como altas y bajas de la empresa, trámites ante el imss, administración y control de prestaciones y beneficios, así como tramitar todas las incidencias de pagos y descuentos con el área de nóminas.
3.
es responsable de desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos, así como proponer los cambios necesarios a la estructura organizacional para promover la productividad y eficiencia de toda la empresa.
4.
implementar y coordinar el programa de evaluación de desempeño, con el fin de identificar necesidades y establecer acciones que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal y de la empresa.
5.
tener control de los contratos de colaboradores
6.
llevar reportes y control sobre vehiculos utilitarios
7.
conocimiento en nom-35, nom-17 y nom-19
7.
realizar cualquier otra función asignada al puesto.
*iv.
relaciones de trabajo*
internas:
área: tipo de relación:
recepción de incidencias
proporcionar guía y asesoría laboral
*v. Perfil del puesto*
escolaridad (nível académico) licenciatura en recursos humanos, administración o carrera afín al cargo.
profesión / rama / especialidad recursos humanos / desarrollo organizacional / administración
mínimo 2 años de experiência en la mayoría de las siguientes áreas: reclutamiento y selección de personal, administración de personal,
experiência (años y áreas) capacitación y desarrollo, desarrollo organizacional, organización, compensaciones y relaciones laborales.
idiomas español
*vi.
conocimientos -*(nível: básico, intermedio, avanzado o experto)
generales y/o específicos nível
conocimiento intermedio de office (word, excel y powerpoint) medio
conocimientos de la ley federal del trabajo y de las principales normas de la misma
ley.
medio
conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
medio
software de recursos humanos (deseable)
*vii.
habilidades*
1.
comunicación efectiva.
2.
cordialidad y amabilidad
3.
autodominio
4.
liderazgo
5.
capacidad de organización
*viii.
actitudes*
1.
proactivo
2.
cooperativo
3.
fácil aprendizaje
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial