*atención a clientes*- *información general*_horario: lunes-viernes 9:00am a 19:00sueldo: $10,*,000 mensual *menos impuestos (oportunidad de crecimiento)ubicación: carretera san isidro mazatepec #*, col.santa cruz de de las flores, tlajomulco de zuñiga, cp.*.*prestaciones de ley.*oportunidad de crecimiento.- *requisitos*_educación: estudios superiores en áreas como administración, mercadotecnia, o afines.experiência: mínimo 1-2 años de experiência en atención al cliente.habilidades:excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.capacidad para resolver problemas de manera rápida y eficaz.orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.conocimiento básico de crm (contpaq) y herramientas de gestión de pedidos.habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.- *descripción de puesto*_es responsable de gestionar, implementar y mantener los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y retención del talento dentro de la organización.además, será el encargado de asegurar el cumplimiento de políticas laborales y de promover un ambiente de trabajo positivo, alineado con los valores de la empresa.*responsabilidades*:- *onboarding y capacitación*: diseñar y coordinar programas de inducción para nuevos empleados, asegurando su correcta integración a la empresa.- *gestión del desempeño*: apoyar en la creación y seguimiento de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional.- *cumplimiento legal*: asegurarse de que todas las prácticas de la empresa estén en conformidad con las leyes laborales vigentes, incluyendo contratos, licencias, nóminas y beneficios.- *bienestar y cultura organizacional*: desarrollar e implementar iniciativas que promuevan un entorno laboral positivo, fomenten la motivación y fortalezcan la cultura empresarial.- *relaciones laborales*: mediar en conflictos laborales y garantizar una buena relación entre empleados y empleadores.- *retención del talento*: implementar estrategias para la retención de empleados, incluyendo la gestión de beneficios y políticas de crecimiento interno.- *administración de beneficios*: gestionar los planes de compensación y beneficios, incluyendo seguros, bonos y prestaciones.- *control y seguimiento de documentación*: mantener actualizados los expedientes de los empleados, gestionando toda la documentación necesaria.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $20,* al mesbeneficios:- estacionamiento de la empresapago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- turno de 10 horasescolaridad:- bachillerato terminado (deseable)experiência:- atención al cliente: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 17/08/2024