Únete a h-e-b y forma parte de una cultura única que nos permite construir el mejor lugar para trabajar, comprar y hacer negocio. Contamos con más de 27 años de presencia en el noreste y bajío del país; operando con distintos formatos ofreciendo calidad, frescura y variedad en cada experiencia de compra. En h-e-b creemos en el talento, la diversidad y el desarrollo de las personas. Si estás listo para formar parte de un equipo que busca marcar la diferencia y construir soluciones que impactan positivamente a nuestros clientes y comunidades, h-e-b es tu lugar.
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objetivo del puesto
proteger, prevenir y mantener la seguridad integral del edificio corporativo heb identificando, evaluando y controlando riesgos.
Responsabilidades
dirigir, coordinar y controlar las actividades del personal bajo su mando monitoreando las funciones del personal para verificar el cumplimiento de sus obligaciones.
Velar por la seguridad del edificio, y conocer el reglamento interior del edificio.
Controlar los accesos para verificar y registrar la identidad de personas con la finalidad de autorizar su ingreso al edificio por entradas vehicular y peatonal en el horario establecido.
Apoyar en situaciones de emergencia capacitándose a través de las brigadas de emergencia impartidas en el edificio corporativo aplicando los conocimientos adquiridos para apoyar a socios y visitantes ante una contingencia.
Habilidades y conocimientos
conocimiento sobre uso de computadora, teléfono celular y radio.
Herramientas: manejo de word y excel (básico).
Toma de decisiones.
Puntualidad y responsabilidad.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Experiencia
manejo de personal.
Elaboración de reportes.
Educación requerida
preparatoria o carrera técnica.
Ubicación: monterrey, nuevo león.
Modalidad: presencial.
Horario: 6 am – 6 pm *disponibilidad de cubrir fuera de turno*.
En h-e-b promovemos la igualdad de oportunidades y un ambiente laboral diverso e inclusivo. Nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan con base en competencias, sin distinción de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión u otra condición protegida por la ley.
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