Preparatoria concluidaexperiência- seguimiento a cartera de clientes- recuperación de cartera- conocimiento en ventas- cambaceoformaciónbachillerato concluido, preferentementeeconómico-administrativashabilidades- proactivo- actitud de servicio- buena comunicación- enfocado a resultados- tolerancia a la frustraciónobjetivo del puesto promover productos financieros a microempresariosque buscan hacer crecer su negocio brindando unaatención personalizada y de calidad enfocada a unarelación bilateral a largo plazo.incrementar la cartera de clientes de g&h a travésde planes efectivos de prospección, conocimiento dela zona, así como el pleno conocimiento de lacompetencia para resaltar las fortalezas de adquirirun crédito individual o grupal en la empresa grupoaghanar.ii.funciones del puestonúmfunciones*responsabilidades*:1 promociónel promotor es el agente experto en materia de trabajoen campo, por tanto, su principal función radica enbuscar prospectos y clientes potenciales que cuentencon un negocio propio para ofrecer serviciosfinancieros con el fin de cuidar e incrementar elpatrimonio de los interesados y generar relaciones demediano y largo plazo2 colocación de créditosotorgamiento de préstamos de calidad a clientes quecumplan el perfil de pago buscando incrementar sucartera de clientes, minimizar riesgos de pago y atraerclientes que busquen cuidar e incrementar supatrimonio.3recolección y entrega dedocumentación del clientesolicitar la documentación requerida al cliente paraarmar su expediente de crédito, recolectarla yentregarla en oficina para su revisión por mesa decontrol4cobranzagestionar recuperación preventiva y correctiva con losclientes yendo al punto de reunión acordado con elacredito para la recolección del pago correspondienteasí como la entrega del ticket de pago al cliente yentregar el dinero en la sucursal correspondiente.5seguimiento a cartera declientesen todo momento el promotor debe tener una correctaadministración con su cartera de clientes, es decir,desde el instante que se levanta la solicitud hasta lagestión de pago, el promotor no debe descuidar a sucliente en ninguna etapa del proceso de crédito.6creación de agendassemanalescorrecta administración del tiempo a través de lacreación de las agendas semanales cuyo fin es crearun plan real y consistente tanto de prospección comode cobranza equilibrando y organizando su carga detrabajo a lo largo de la semana para alcanzar losobjetivos establecidos por la compañía.iii.especificas del puesto- manejo de efectivo- trabajo en campo- saber conducir motocicleta o automóvil estándartipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $12,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de productividad- bono mensuallugar de trabajo: empleo presencial