*unete al equipo como*:
*coordinador sr de compensaciones*
base: puebla,
*retos a los que te enfrentas en esta posición*:
- diseñar e implementar propuestas sobre esquemas de compensación variable
- implementar y/o ajustar cualquier esquema de compensación variable existente.
- informar y capacitar a los colaboradores respecto a los cambios, modificaciones o actualización referente a los esquemas vigentes de compensación variable
- diseñar reportes, dashboards, calculadoras de incentivos y otras herramientas dirigidas al equipo comercial
- incorporar canales alternativos de comunicación con el cliente como ivr, internet, celular, correo directo a fin de automatizar la operación.
*si eres una persona que cuenta con*:
licenciatura (titulado) en actuaria, administración, contabilidad, finanzas, sistemas o afín.
*conocimientos avanzados en*:
- excel y bases de datos.
- compensación fija y variable.
- procesos generales de recursos humanos.
- estadística y análisis.
- inglés intermedio
*experiência*:
- 3 años de experiência en diseño e implementación de proyectos de compensación variable/incentivos/comisiones