Supervisor de desarrollo y capacitación técnica - maylo (actopan, hidalgo)
planificar, coordinar y supervisar los programas de capacitación y desarrollo técnico del personal operativo de la planta, asegurando que los colaboradores cuenten con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones con eficiencia, calidad y seguridad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos y de productividad de la organización.
principales tareas y responsabilidades
* aplicación de entrevistas al personal para identificación de brechas en competencias técnicas.
* levantamiento y seguimiento de matrices de habilidades de planta.
* supervisar la correcta aplicación de los procesos de capacitación y entrenamiento.
* desarrollar y actualizar materiales didácticos e instrumentos que sean parte del proceso de entrenamiento.
* apoyo en proceso de desarrollo de talento.
* documentación de los procesos de capacitación y entrenamiento en planta.
requisitos
* licenciatura en pedagogía, psicología educativa, ciencias de la educación o ingeniería industrial con enfoque a la formación y desarrollo de personal con título.
* experiencia al menos de 3 años en rol como jefe, supervisor, coordinador en áreas de formación, capacitación y desarrollo de personal.
* conocimiento amplio en formación de instructores internos.
* experiencia comprobable en diseño instruccional.
* habilidades desarrolladas en procesos de entrenamiento y capacitación
* conocimientos en sistemas de gestión de calidad.
* detección de necesidades de capacitación.
* conocimiento en gestión de matrices de habilidades (deseable producción o manufactura).
beneficios
* contratación formal y prestaciones conforme a ley.
* plan de desarrollo profesional y certificaciones internas.
* capacitación continua y acceso a herramientas de aprendizaje.
* ambiente colaborativo enfocado en mejora continua.
* estabilidad y proyectos de impacto en operación.
principales habilidades
* liderazgo de equipos y facilitación de capacitación técnica.
* comunicación clara y orientación al servicio.
* diseño instruccional
* experiencia en formación de capacitadores internos
* mejora continua y estandarización de procesos.
* resolución de problemas y toma de decisiones.
recuerda que al dar clic en postularme deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
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