Importante empresa retail se encuentra en búsqueda de un coordinador de ventas en giro retail para liderar nuestras operaciones. Si eres un profesional apasionado por las ventas, gestión estratégica y formación de equipos de ventas de alto desempeño, esta es tu oportunidad!
requisitos
* escolaridad: licenciatura en administración o afín.
* experiencia mínima de 4 a 5 años como supervisor de puntos de venta retail.
* necesario conocimiento en supervisión de puntos de ventas y plantillas de fuerza de ventas.
* conocimiento de la zona sureste (tijuana, tecate, rosaritos).
* indispensable experiencia en manejo de fuerza de ventas, desarrollo de equipos de trabajo, cumplimiento de kpi comerciales, monitoreo constante de utilidad y rentabilidad de puntos de venta.
* monitoreo y control de inventarios.
* liderazgo y alto sentido de urgencia.
* sobresaliente presentación.
* comunicación efectiva.
* planeación y organización.
* proactivo indispensable.
* alto compromiso.
* experiencia en manejo de puntos de venta (farmacias similares, oxxo, parisina, farmacia guadalajara, circulo k).
actividades
* definir e implementar estrategias comerciales de desarrollo de ventas con el apoyo de las diversas áreas de servicio de la empresa.
* facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el cumplimiento de las metas de venta, asignadas mensualmente.
* optimizar y supervisar las operaciones mediante visitas a puntos de venta, para garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los mismos.
* asegurar que el personal de su zona reciba la debida inducción y entrenamiento para la adecuada ejecución del cargo asignado.
* identificar y comunicar a las áreas correspondientes, las necesidades de desarrollo de competencias del personal a su cargo.
* dirigir a la fuerza de ventas a su cargo en un ambiente de colaboración y respeto que garantice el fácil alcance de los objetivos.
* analizar las variables financieras que contribuyan al logro de un sano indicador de rentabilidad, generando planes de acción enfocados a maximizar el indicador cuando detecte área de oportunidad en su administración.
* gestionar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación, sentido de pertenencia y promover el desarrollo, contribuyendo a un clima laboral y en retención de personal.
* garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos operativos de la empresa.
* generar y reportar el análisis de producto y competencia en el mercado.
* evaluar los objetivos mediante indicadores de medición para mejorar la rentabilidad.
* proponer e informar al responsable comercial, sobre los progresos, los problemas de la zona, proponiendo estrategias y estableciendo soluciones.
* contribuir con los objetivos de expansión o adquisición planteados por la empresa.
ofrecemos
* cotización al 100% ante el imss desde el primer día.
* prestaciones de ley y superiores.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
#j-18808-ljbffr