_gerente de recursos humanos _
objetivo: dirigir el departamento de recursos humanos, y ejecutar estrategias con base a los indicadores para cumplir con las metas establecidas.
*requisitos*:
- estudios: administración, psicología o afín
- disponibilidad para viajar (esporádicamente)
- importante tener experiência con gente a su cargo y en puestos similares (mínimo 2 años)
- experiência en recursos humanos, procesos administrativos, reclutamiento y selección y clima organizacional
- inglés deseable
*funciones*:
- supervisar los procesos relacionados con reclutamiento y selección de nuevo talento humano
- lograr un reclutamiento del personal exitoso
- personal a su cargo (coordinadores, generalistas y team leader)
- altas y bajas
- movimientos de idse e imss
- finiquitos
- saber trabajar bajo presión
- atención, seguimiento y solución de problemas laborales
- medición de clima laboral
- desarrollo de estrategias y seguimiento a planes de clima laboral
- seguimiento de indicadores rotación, vacaciones y incidencias de nómina (no dispersión ni pagos)
- reconocer y gestionar el talento de la empresa
- tener conocimientos básicos de leyes laborales
- buena organización de su área
- actividades del puesto
- planificación de políticas internas y planes de trabajo, basados en objetivos
- *compensación*:_
- sueldo base de $19,000 a $21,000 mensuales
- prestaciones de ley
- prestaciones superiores
- horario de lunes a viernes
- contrato directo con la empresa
- excelente ambiente de trabajo
ubicación: col.
obispado, monterrey n. L.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $19,* - $21,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
consideraciones ante el covid-19:
uso de cubrebocas y distanciamiento social