_gerente de recursos humanos _objetivo: dirigir el departamento de recursos humanos, y ejecutar estrategias con base a los indicadores para cumplir con las metas establecidas.
*requisitos*:- estudios: administración, psicología o afín- disponibilidad para viajar (esporádicamente)- importante tener experiência con gente a su cargo y en puestos similares (mínimo 2 años)- experiência en recursos humanos, procesos administrativos, reclutamiento y selección y clima organizacional- inglés deseable*funciones*:- supervisar los procesos relacionados con reclutamiento y selección de nuevo talento humano- lograr un reclutamiento del personal exitoso- personal a su cargo (coordinadores, generalistas y team leader)- altas y bajas- movimientos de idse e imss- finiquitos- saber trabajar bajo presión- atención, seguimiento y solución de problemas laborales- medición de clima laboral- desarrollo de estrategias y seguimiento a planes de clima laboral- seguimiento de indicadores rotación, vacaciones y incidencias de nómina (no dispersión ni pagos)- reconocer y gestionar el talento de la empresa- tener conocimientos básicos de leyes laborales- buena organización de su área- actividades del puesto- planificación de políticas internas y planes de trabajo, basados en objetivos- *compensación*:_- sueldo base de $19,000 a $21,000 mensuales- prestaciones de ley- prestaciones superiores- horario de lunes a viernes- contrato directo con la empresa- excelente ambiente de trabajoubicación: col. Obispado, monterrey n. L.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $19,000.00 - $21,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasconsideraciones ante el covid-19:uso de cubrebocas y distanciamiento social