La universidad de monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud. Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: - jefe de cultura y cambio_ *objetivo del puesto*: asegurar una cultura organizacional alineada con los objetivos y valores de la udem, implementando las mejores prácticas de desarrollo organizacional y cambio, liderando las estrategias de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional. *principales responsabilidades*: - definir la estrategia de cultura para udem y sus unidades externas. - realizar diagnóstico de cultura organizacional y cambio cultural. - desarrollo de habilitadores de cultura e indicadores. - desarrollo de estrategias de comunicación para la vivencia y apropiación de los valores en la organización. - asegurar el correcto despliegue de los procesos continuos de comunicación sobre nuestra cultura organizacional. - gestionar la ejecución de cambios estratégicos desde la planificación, diseño, implementación, seguimiento y evaluación de resultados. - aplicar metodologías, procesos y herramientas de gestión del cambio para implementar estrategias que ayude a impulsar los cambios requeridos por cada iniciativa o proyecto. - elaboración de procesos y metodología de mejora continua de desempeño, cultura y talento. *experiência en*: - recursos humanos. - cultura organizacional. - desarrollo organizacional. *estudios académicos*: - ingeniero industrial (titulado). *ofrecemos*: - prestaciones de ley los primeros 3 meses y tarjeta de restaurante (subsidiada al 80%). - al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de ley: fondo de ahorro, vales de despensa, aguinaldo de 45 días, protegido de gastos médicos mayores para el colaborador.
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