Especialista de rh bilingüe (capacitación y desarrollo)
ubicación: juárez, nl
oportunidad en kohler sanimex
función básica
reportando al supervisor de capacitación y desarrollo, es responsable de implementar y coordinar programas de capacitación, promoviendo la filosofía kos en esta área. También da seguimiento a los procesos de formación del personal y fomenta su desarrollo continuo, asegurando que tengan los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir con las competencias y estándares de calidad requeridos. Además, cumple con los requisitos legales relacionados con la capacitación.
responsabilidades específicas
1. realizar análisis de necesidades para identificar intervenciones y estrategias de aprendizaje apropiadas.
2. contactar proveedores externos para presupuestos y coordinar con gerentes para aprobación.
3. implementar y mantener programas de capacitación para asociados y personal administrativo, incluyendo orientación y formación en seguridad y habilidades laborales.
4. coordinar la orientación de nuevo personal, entregando kits de bienvenida y navegando en plataformas internas.
5. conocer y ayudar en el control de variables y requisitos de auditorías internas y externas, incluyendo la certificación iso 9001:2015.
6. utilizar herramientas como maxp2, kcm, idp, dnc para el seguimiento de objetivos y desarrollo profesional.
7. garantizar el cumplimiento de requisitos legales en materia de capacitación establecidos por la stps.
8. diseñar y desarrollar cursos que mejoren el rendimiento y cumplir con las noms de seguridad, salud y medio ambiente.
9. evaluar programas de aprendizaje y asegurar que materiales y contenidos estén actualizados y sean de calidad.
10. desarrollar y coordinar instructores internos, evaluando su desempeño.
11. gestionar solicitudes de compras, facturación y pagos relacionados con la capacitación.
12. controlar y dar seguimiento a métricas e indicadores del área.
13. cumplir con las políticas de seguridad y salud laboral.
relaciones y contactos
* reporta al supervisor de capacitación y desarrollo y al gerente de recursos humanos.
* supervisa a asociados de capacitación y auxiliares.
* contacto frecuente con gerentes, supervisores, personal de rh y personal de fábrica.
* relaciones externas con proveedores de formación.
requisitos de educación y experiencia
* licenciatura o ingeniería terminada.
* preferentemente 3 a 4 años en formación y desarrollo.
* conocimientos en aplicaciones de microsoft windows y habilidades bilingües preferidas.
habilidades
se valoran rasgos como empatía, adaptabilidad, asertividad, estructura, flexibilidad, orientación al servicio, apertura al cambio, sociabilidad, minuciosidad, cautela, autoestructura, iniciativa y energía. Capacidad de razonamiento, persistencia, análisis de datos y gestión de múltiples tareas.
¿por qué elegir kohler?
en kohler, promovemos el crecimiento personal y profesional, ofreciendo un paquete de beneficios competitivos, oportunidades de desarrollo, un ambiente inclusivo y una cultura innovadora. Somos una empresa que busca contribuir a vidas más saludables, sostenibles y llenas de gracia.
sobre nosotros
kohler es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Para solicitudes de adaptación razonable, contacta a kohlerjobs@kohler.com.
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