Supervisor/a runner (carga puntos) / casino emotion plan de ayala
cirsa somos empresa líder en el sector del ocio y juego en españa y latinoamérica, con más de 40 años en el sector nos ha llevado a estar presentes en 9 países y a formar una familia de más de * empleados. ¿te gustaría ser parte de este gran equipo? Buscamos un líder con gran actitud de servicio, entusiasmo y compromiso para que se integre al equipo como supervisor/a runner (carga puntos).
* sueldo base bruto mensual ($9,000)
* prestaciones de ley
* vales de despensa ($600) al 4to mes.
* uniformes
* comedor subsidiado
* programa de becas escolares
* apoyo de útiles escolares
* planes de desarrollo
* *apoyo de transporte nocturno*
* supervisar al personal en turno
* elaboración de rol de trabajo
* asesorar, atender y explicar las dudas de los clientes con respecto a los juegos de las máquinas.
* informar al cliente sobre las promociones productos y servicios que se prestan en la sala
* promover la venta y recargas de créditos para las maquinas.
* experiencia de 1 año
* bachillerato concluido
* experiencia en manejo de personal
* disponibilidad de horario (rolamos turnos)
¿quieres una entrevista? Aplica por medio del enlace y en breve te estaremos contactando. Gracias por tu aplicación ¡mucho éxito!
"cirsa es una compañía implicada con la igualdad de oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes".
recepcionista / hostess / casino emotion plan de ayala
¿eres extrovertido(a), proactiva(a) y te gusta atención a clientes? En cirsa. ¡te estamos buscando!
* experiencia de 1 año en puestos similares (casinos, empresas de servicio, atención a clientes, hostess)
* bachillerato concluido
* disponibilidad de rolar turnos indispensable (laboramos de lunes a domingo con turnos rolados -> 10 am a 6pm / 11 am a 7 pm / 6 pm a 1 am /7 pm a 2 am / 10 pm a 5 am -con un día de descanso.)
* dar la bienvenida al cliente informando sobre las promociones, productos y servicios que se prestan
* asesorar, atender y explicar las dudas de los clientes con respecto a la sala
* entrega y control de folios para las rifas y promociones de la sala
* control del área de paquetería y resguardo de objetos extraviados en sala
* recepción de quejas, felicitaciones y sugerencias
* salario base mensual $8,364
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional)
* imss desde el primer día
* comedor de colaboradores
* vales de despensa $600 (4to mes)
* programa de becas escolares
* apoyo de útiles escolares
* planes de desarrollo
* excelente ambiente laboral
¿te interesó? No dudes en postularte a través de este medio.
"cirsa es una compañía implicada con la igualdad de oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes".
promotor de recargas electrónicas / emotion plan de ayala
grupo cirsa busca tu talento, únete a nuestro equipo como promotor recargas electrónicas en casino emotion plan de ayala.
* preparatoria trunca
* experiência de 1 año en adelante en actividades relacionadas a promotoría, ventas o atención a clientes.
* disponibilidad para rolar turnos (9:00 a 17:00 hrs / 10:00 a 18:00 hrs / 15:30 a 23:00 hrs /16:30 a 00:00 hrs / 18:00 a 1:00 hrs / 19:0 a 2:00 hrs / 20:0 a 3:00 hrs )
* recargas electrónicas
* manejo de efectivo.
* atención a clientes
* sueldo base mensual bruto: $8,364
* prestaciones de ley
* vales de despensa ($600) al 4to mes
* apoyo de transporte nocturno
* comedor subsidiado uniformes sin costo
"cirsa es una compañía implicada con la igualdad de oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes".
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