Docente para la asignatura de recursos humanos
requisitos: titulo y cédula, perfiles afín, minimo 12 años con titulo, cedula profesional, disponibilidad turno matutino, sexo indistinto.
oferta: sueldo base, prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $35,* - $45,* al mes pago complementario: bono mensual tipo de jornada: turno de 8 horas lugar de trabajo: empleo presencial.
cervecería insurgente – recursos humanos
descripción y detalle de las actividades:
* elaboración de prenomina
* pago de nómina
* mantener los registros de empleados (asistencia, vacaciones, permisos, etc.) conforme a la política y los requisitos legales
* reclutamiento: preparar descripciones de puestos, publicar anuncios y gestionar contratación y elaboración de contratos
* proveer asesoramiento sobre políticas y procedimientos
* actividades administrativas de oficina
* atender interacciones con visitantes externos.
experiência y requisitos:
* experiencia mínima de 2 años
* excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas)
* buenas habilidades de organización, programación y gestión de tiempo
* excelentes habilidades de comunicación
* conocimiento de funciones de rr.hh. (pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo, etc.)
* nomipaq
* conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos disciplinarios
tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $16,* - $20,* al mes horario: lunes a viernes – turno de 8 horas prestaciones: descuentos y precios preferenciales escolaridad: licenciatura terminada (deseable) experiencia: oficina: 2 años (deseable) lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos – totalplay
ofrecemos:
* sueldos base
* bonos
* capacitación
* prestaciones
requisitos: experiencia mínima de 6 meses.
tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $11,500.00 - $13,000.00 al mes horario: turno de 8 horas prestaciones: opción a contrato indefinido tipos de compensaciones: bono de productividad lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos – café de la flor
descripción y detalle de las actividades:
* atracción de talento.
* proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal directo.
* manejo de fuentes de reclutamiento.
* gestión de indicadores y elaboración de reportes.
* seguimiento a políticas, procedimientos y métricas.
* gestión de expedientes de colaboradores.
experiencia y requisitos:
* experiencia mínima de 2 años en puesto administrativo (indispensable).
* carrera concluida en administración, negocios, economía, psicología organizacional (indispensable).
* dominio de paquetería office.
* organizada y proactiva.
* alto sentido de responsabilidad.
* conocimiento de leyes (imss, infonavit, ley federal del trabajo).
ofrecemos:
* prestaciones de ley
* menú para colaboradores
* descuento en pastelería
* excelente ambiente de trabajo
* capacitación constante
sueldo a tratar – tipo de puesto: tiempo completo – horario: turno de 8 horas.
recursos humanos / nominas – empresa de transporte
responsabilidades:
1. realizar el proceso de reclutamiento: búsqueda de vacantes, filtro, selección, contratación, elaboración de expedientes.
2. elaboración de nómina: reporte de incidencias, manejo de permisos, vacaciones, procesamiento y timbrado en nomipaq, dispersión.
3. capacitaciones: nuevo ingreso, mejora continua.
4. terminaciones laborales: renuncias, despidos, cálculo de finiquito, entrevistas de salida.
5. trabajo de seguimiento: atención a situaciones laborales, actas administrativas, implementación de reglamentos, investigaciones de mercado, actividades con personal, eventos.
6. apoyo para certificación ctpat y elaboración de reportes a dirección.
requisitos: experiencia mínima de 5 años comprobable, bilingüe, con visa de turista, horario 8 a.m. a 6 p.m., prestaciones de ley.
sueldo: $3,* - $4,* al mes/per semana. beneficios: aumentos salariales, días por enfermedad, estacionamiento, teléfono, vacaciones adicionales con goce de sueldo. tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas lugar de trabajo: empleo presencial. fecha límite: 27/01/2025.
deseño organizacional – empresa de transporte
responsabilidades:
* crear organigramas.
* hacer análisis y evaluaciones por puestos o departamentos.
* crear puestos según necesidades de personal.
* reclutamiento, selección y contratación.
* detección de necesidades de capacitación y creación de programas.
* aplicar e interpretar exámenes psicométricos.
* explicar y hacer cumplir reglamento interno.
* negociaciones con empleados y exempleados.
* entrega de uniformes, promoción de puestos.
* organizar eventos y celebraciones.
* eliminar toxicidad en la empresa.
* brindar capacitaciones presenciales.
* definir normas y políticas operativas del área.
* generar expedientes y comunicar visión empresarial.
* coordinar procesos de pre nómina y nómina.
* fomentar cultura organizacional.
* comunicación formal entre departamentos.
* elaboración de cartas de trabajo y recomendación.
* control del proceso de egreso para desincorporación.
* anticipar necesidades de empleados.
* resolver diferencias de nómina.
* supervisión de capacitación vía moodle.
* gestión de rh en franquicias.
* reportes estadísticos de desplazamiento de personal.
relaciones internas: con todos los puestos. relaciones externas: con autoridades, proveedores, clientes y prospectos. autoridad: sobre todos los puestos operativos. tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $4,* - $4,* a la semana beneficios: uniformes gratuitos tipo de jornada: turno de 8 horas lugar de trabajo: empleo presencial.
gepp – recursos humanos
requisitos del puesto:
* estudios universitarios con título en recursos humanos, administración o carreras afines.
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* conocimientos en ley federal del trabajo.
* habilidades en manejo de nómina.
* comunicación afectiva y negociación.
* organización y planeación estratégica.
responsabilidades del puesto:
* coordinar y supervisar las actividades del área de recursos humanos.
* gestionar nómina, incidencias, prestaciones y beneficios de los colaboradores.
* supervisar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
* mantener actualizados los expedientes y registros del personal.
prestaciones y beneficios adicionales:
* fondo de ahorro.
* sueldo competitivo.
* caja de ahorro.
* vales de despensa.
* seguro de vida.
lugar de trabajo: bulevar casa blanca, tijuana, baja california.
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