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* cierres contables
descripción de puesto: contador
* posición: contador
* grupo de trabajo: personal de confianza
* lugar de trabajo: hotel paradero todos santos, baja california sur
* división: finanzas
* reporta a: director de finanzas
* objetivo del puesto:
llevar un control riguroso, oportuno y transparente de las operaciones contables del hotel, asegurando el cumplimiento de la normatividad fiscal y financiera, con enfoque en la mejora continua, eficiencia operativa y alineado con los valores paradero y estándares de lujo.requisitos del puesto
* responsabilidades principales:
* registrar y conciliar diariamente las operaciones contables
* realizar cierres contables mensuales y anuales con precisión
* supervisar la facturación, cuentas por cobrar y pagar
* preparar declaraciones fiscales conforme a la legislación vigente
* coordinar auditorías internas y externas
* asegurar el cumplimiento de las políticas financieras de paradero
* apoyar en la elaboración de presupuestos y proyecciones financieras
* colaborar con otros departamentos para alinear la gestión contable con la operación hotelera
* garantizar confidencialidad y manejo ético de la información
* licenciatura en contaduría pública, finanzas o carrera afín (titulado)
* deseable especialización o diplomado en finanzas, fiscal o contabilidad hotelera
* experiencia mínimo 3 años de experiencia como contador en la industria hotelera o de hospitalidad
* experiencia comprobable en:
* cierres contables
* conciliaciones bancarias
* declaraciones fiscales
* control de activos
* presupuestos y análisis de variaciones
* manejo de auditorías internas y externas
conocimientos técnicos:
* dominio de contabilidad general, cuentas por cobrar y pagar, nómina y control presupuestal
* conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral mexicana
* manejo de sistemas contables (por ejemplo: contpaqi, aspel, sap, o similar)
* manejo intermedio/avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones)
* inglés intermedio deseable (lectura de reportes financieros)
habilidades y competencias:
* alta atención al detalle y pensamiento analítico
* organización y manejo efectivo del tiempo
* proactividad y responsabilidad
* discreción y manejo confidencial de información
* habilidad para trabajar en equipo y bajo presión
otros:
* disponibilidad para radicar en todos santos
* disponibilidad para auditorías o cierres especiales en fines de semana o festivos (ocasionalmente)
valores paradero aplicados:
* pasión: precisión y compromiso con los números y los procesos
* actitud: disposición proactiva para resolver retos contables
* responsabilidad: entregas puntuales y cumplimiento legal
* anticipación: identificar desviaciones presupuestales o riesgos financieros
* diversidad: trabajo en equipo con respeto y apertura interdepartamental
* excelencia: reportes claros, detallados y sin errores
* resultados: análisis financiero útil y alineado a los objetivos del hotel
* organización: archivos contables completos, ordenados y accesibles
kpis del puesto (indicadores clave de desempeño):
indicadormeta / frecuenciaexactitud en el cierre mensual100% sin ajustes posteriores (mensual)tiempo promedio de cierre contable< 5 días hábiles al final de cada mesentrega oportuna de reportes fiscales100% cumplimiento en fechas oficialescuentas por pagar conciliadas100% conciliación quincenalnivel de cumplimiento en auditorías internas≥ 95%variación mensual vs. presupuesto< ±5% sin justificación pendientedías promedio de cuentas por cobrar< 30 díasdocumentación fiscal y contable actualizada100% al día en expediente
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* seniority level
mid-senior level
employment type
* employment type
full-time
job function
* job function
accounting/auditing and finance
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