Coordinadora de importaciones y exportaciones (grupo herdez)
responsabilidades:
* gestionar el cumplimiento y el proceso de importación de todas las empresas de grupo herdez a través de los acuerdos de niveles de servicio definidos en contrato con relación al proceso de importación.
* asegurar el cumplimiento de los indicadores de desempeño del área de gestión de importaciones por medio del monitoreo de los niveles de servicio y atención a clientes internos, además de evaluar la efectividad de cada uno de su personal a cargo de acuerdo a los objetivos del área.
* establecer, asegurar y comunicar la alineación de la estrategia de la dirección de abastecimiento estratégico y suministro en su desarrollo e implementación, por medio del cumplimiento a políticas y procedimientos.
* coordinar y asegurar con la colaboración de la gerencia de suministro y las áreas usuarias para resolver conflictos con facturación, devoluciones y seguimiento de embarques.
* coordinar, desarrollar y gestionar al equipo de trabajo mediante la asignación de tareas de acuerdo a los parámetros y objetivos establecidos para el desarrollo del área.
* coordinar la salida de mercancía con el agente aduanal, coordinar el transporte de aduana a la bodega.
* control de estrés, resolución de problemas y mantener una actitud positiva.
* recibir la mercancía, tomar los números de serie para subir a sistema de inventarios y entregar al encargado de almacén.
requisitos:
* licenciatura concluida en administración, negocios internacionales o afín.
* 3 años de experiencia en comercio exterior y en importación de productos.
* identificación de riesgos (logística, tiempos, regulaciones, atrasos) y problemas potenciales.
* conocimiento de especificaciones técnicas del producto, gestión de proveedores, normas de calidad, producto directo, órdenes / requisición de compra, módulos de compras, planes y procesos de producción, y nivel intermedio de inglés (examen).
* uso de herramientas computacionales y plataformas de compras (sap, aruba, coupa, etc.).
beneficios:
* sueldo según experiencia, $15,000.00 - $19,524.20 al mes.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* periodo de prueba de 3 meses y posterior contrato indefinido.
* aumentos salariales.
* opción a contrato indefinido.
* tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 10 horas.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba. Duración del contrato: 3 meses. Lugar de trabajo: empleo presencial.
ejecutivo de expansión para tiendas retail (3b)
responsabilidades y funciones:
* cumplir con el objetivo de firmas y aperturas de tiendas de acuerdo a los requerimientos y condiciones de tiendas 3b.
* buscar que las tiendas firmadas sean rentables para la empresa.
* conseguir las mejores condiciones de contrato para tiendas 3b.
* colaborar con el área de gestoría para la obtención de permisos y licencias, hasta la apertura de la tienda.
* realizar la búsqueda de nuevos sitios en zonas asignadas considerando valores, negociación de inmuebles, conteos de flujos peatonales, etc.
* elaborar su plan de trabajo semanal con base en las zonas con potencial de crecimiento para tiendas 3b (envío cada viernes a gerente de expansión).
* revisar y validar la documentación del punto potencial para considerarlo como un sitio viable para tiendas 3b.
* generar el roic de cada sitio y verificar su viabilidad.
* realizar el contacto y negociación con propietarios de sitios para concretar firma de estos.
* presentar los puntos potenciales al gerente de expansión en sitio, explicando las ventajas del mismo y sus debilidades con una frecuencia semanal.
* apoyar en el seguimiento de trámites con gestoría legal y arrendador para el inicio de obra y apertura de la tienda.
* elaborar los formatos de la validación logística y en caso de ser necesario acudir al sitio junto con el responsable del área para definir la factibilidad del mismo.
requisitos:
* escolaridad: ingeniería civil, arquitectura, administración, urbanismo o afin.
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares, búsqueda de sitios, apertura de tiendas, trabajo bajo objetivos para la firma de sitios solicitados, trabajo en campo.
* habilidades: sentido común, negociación, ejecución, atención al detalle, trabajo bajo presión, trabajo por objetivos.
* experiencia en logística: 1 año (deseable).
* inglés: 1 idioma (deseable).
beneficios:
* seguro de vida.
* teléfono de la empresa.
* vales de despensa.
* plan de carrera.
* capacitación constante.
* estabilidad laboral.
* bono de productividad.
tipo de puesto: tiempo completo.
tipo de jornada:
* turno de 10 horas.
* turno mixto.
sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes.
zona de trabajo: azcapotzalco, cdmx. Lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de exportaciones (exportadora de metales)
responsabilidades:
* liderar el departamento de exportaciones con las áreas funcionales de bookings, documentación y despacho a su cargo garantizando el desempeño solicitado.
* ejecutar las operaciones de exportaciones marítimas diarias de la compañía colaborando con las principales navieras del mundo con destinos en asia, europa y sudamérica.
* asegurar el cumplimiento de indicadores, impulsar la mejora continua del área, eliminar costos extra.
* resolver las necesidades operativas del área.
requisitos clave:
* licenciatura en comercio internacional o afín.
* conocimientos sólidos en logística de exportación marítima.
* experiencia de 5 años en exportación marítima (obligatorio).
* bookings 3 años (obligatorio).
* forwarder 4 años (obligatorio).
* inglés conversacional (obligatorio).
oferta:
* sueldo: $28,000.00 - $31,000.00 al mes.
* prestaciones de ley.
* contrato por la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: empleo presencial (wtc cdmx).
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