*descripción*:
*¡tu próximo desafío profesional está en pro mujer!*
- en pro mujer trabajamos para transformar vidas._
nuestro *propósito*es *claro*: convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de américa latina prosperen en cada etapa de sus vidas.
Si compartís nuestra misión y querés ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, *te invitamos a sumarte a pro mujer*.
*¿cómo generarás impacto junto con nuestro equipo?*
el o la ing. en controles de ciberseguridad y compliance es responsable de la implementación, gestión y monitoreo de los controles de seguridad de la información, asegurando el cumplimiento con las normativas y estándares internacionales. Este rol técnico clave también establece políticas, normas y procedimientos en seguridad, garantizando la protección de los activos de información de la organización y es responsable de la gestión de accesos.
*principales desafíos*
implementación y gestión de controles de seguridad
- desarrollar y mantener controles de seguridad para proteger la información y los sistemas.
- implementar y gestionar soluciones de seguridad en redes, aplicaciones y plataformas, incluyendo office 365 y d365.
- configurar y gestionar equipos de red cisco para asegurar la integridad y confidencialidad de la información.
Establecimiento de políticas y procedimientos
- desarrollar, implementar y mantener políticas, normas y procedimientos de seguridad de la información alineados con las mejores prácticas y normativas.
- asegurar el cumplimiento con los estándares iso 27000 y otros estándares relevantes.
Evaluación y gestión de vulnerabilidades
- realizar análisis de vulnerabilidades y evaluaciones de seguridad en proyectos y aplicaciones.
- identificar y mitigar riesgos de seguridad en sistemas y redes.
- gestionar procesos de respuesta a incidentes y análisis forense.
Gestión de accesos y compliance
- administrar y controlar los accesos a sistemas y datos sensibles.
- asegurar el cumplimiento de las normativas de protección de datos y políticas internas de seguridad.
- realizar auditorías de seguridad y compliance regularmente.
Colaboración y capacitación
- colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para integrar la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo de software.
- proporcionar capacitación y concienciación en seguridad de la información a los empleados.
- asesorar a la alta dirección sobre riesgos y estrategias de mitigación.
*requisitos*:
*¿qué esperamos de ti?*
- ing. en sistemas, informática, ciberseguridad o ramas afines.
- deseable contar con certificaciones en seguridad de la información (cissp, cism, cisa o similares).
- sólidos conocimientos en tecnologías de seguridad de la información, incluidos: azure, firewalls, ids/ips, vpn, y sistemas de gestión de eventos de seguridad. Además de controles en desarrollo de software y soluciones saas de microsoft como por ejemplo o365, d365, entre otros.
- experiência en el uso de herramientas de análisis de vulnerabilidades y pruebas de penetración.
- conocimiento de las mejores prácticas en la gestión de accesos y auditorías de seguridad.
- mínimo de 3 a 5 años de experiência en roles técnicos de seguridad de la información.
- experiência en la implementación y gestión de soluciones de seguridad en redes y aplicaciones.
- conocimiento y experiência en estándares iso 27000 y otros estándares de seguridad.
*en pro mujer contamos con un programa de beneficios, ofreciendo*:
- licencias extendidas.
- días libres.
- plataforma de aprendizaje a disposición.
- talleres de sensibilización y políticas en temáticas de inclusión, violencia basada en género y bienestar.
- programa de asistencia: tanto vos como tus familiares cercanos, pueden recibir apoyo psicológico, contención emocional, asistencia legal, asesoría nutricional y apoyo financiero contable, a través de nuestro portal de bienestar.
- oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno de trabajo positivo y motivador.
- pro mujer es una organización comprometida con la igualdad de género y la inclusión de comunidades diversas. Alentamos la postulación de aquellas personas que históricamente han enfrentado barreras para acceder a oportunidades laborales como mujeres, comunidades indígenas, afrodescendientes, personas lgbtiq+ y personas con discapacidad._