Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. alineadas con la estrategia empresarial general
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de reivindicaciones y otros problemas
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- desarrollar y controlar estrategias de rr. Hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr. Hh.
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos
- seguimiento y cumplimiento del plan de capacitación anual
- reclutamiento y selección de puestos tanto operativos como administrativos
- manejo de pre nomina, incidencias, procesos administrativos internos.
- renovación de contratos, seguimiento a evaluaciones y termino de relación laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
horario:
- diurno
- turno de 8 horas
consideraciones ante el covid-19:
contamos con todas las medidas de seguridad e higiene. Uso obligatorio de cubre bocas, gel antibacterial y sanitizante.