Guntner esta contratando: analista de atracción de talento (temporal por maternidad)objetivo:como analista de atracción de talento, estarás a cargo de las búsquedas críticas para áreas de producción, calidad, finanzas, ventas, etc.tu objetivo es encontrar el ajuste perfecto tanto en cultura como en competencias.requisitos:experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento de posiciones administrativas, mandos medios y/o gerenciales.inglés: nivel conversacional / avanzado (indispensable para entrevistas con líderes regionales y procesos globales).dominio de herramientas: manejo de linkedin recruiter y portales de empleo.competencias: capacidad de negociación, comunicación asertiva y enfoque orientado a resultados (slas y kpis).responsabilidades:gestión del ciclo completo de reclutamiento (desde el levantamiento de perfil hasta la oferta).implementación de estrategias de sourcing proactivo y headhunting.realización de entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones psicométricas.colaboración estrecha con hiring managers para entender las necesidades del negocio.ofrecemossueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.