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empresa: interceramic
descripción genérica del puesto
atraer, evaluar y seleccionar al talento idóneo para cubrir las vacantes de la organización en tiempo y forma, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos y contribuyendo a la eficiencia operativa y clima laboral.
escolaridad requerida y datos generales
licenciatura en admon empresas, recursos humanos, psicología, comunicación o carrera afín
experiencia requerida
* reclutamiento operativo y/o administrativo.
* manejo de bolsas de trabajo
conocimientos técnicos y habilidades
* proceso completo de reclutamiento y selección
* técnicas de entrevista.
principales funciones
* publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales
* filtrado curricular y preselección de candidatos.
* entrevistas iniciales y por competencias.
* verificación de referencias laborales.
* integración de expedientes de personal.
* seguimiento a candidatos hasta su contratación.
* control y actualización de bases de datos de candidatos.
* elaboración de reportes de cobertura de vacantes y tiempos de contratación.
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