únete a la gran familia volaris como especialista cultura
nosotros:
en volaris llevamos el orgullo en el corazón por ser la aerolínea número uno en méxico.
nuestro crecimiento no solo se mide en nuevas rutas y destinos, sino en la pasión y dedicación que cada miembro de nuestro equipo aporta día a día.
nos distingue nuestro compromiso inquebrantable con los valores y calidad humana.
creemos en el poder de las personas y en la creación de un ambiente de trabajo donde la colaboración, el respeto y el desarrollo profesional sean nuestro motor.
el puesto:
como
especialista cultura
formarás parte de la dirección de talento y desarrollo organizacional y serás responsable de diseñar, ejecutar y evaluar programas que promuevan los valores y comportamientos clave de volaris, alineándolos con las nuevas estrategias de innovación digital.
el objetivo principal será garantizar que las iniciativas de inducción, reconocimiento y campañas de alto impacto sean efectivos, asegurando una experiencia de calidad que favorezca un ambiente colaborativo.
¿qué buscamos?
licenciatura concluida en psicología, pedagogía, administración o comunicación
por lo menos 2 año de experiencia en áreas de recursos humanos, talento y desarrollo organizacional, preferentemente como analista de cultura o especialista de cultura
manejo de microsoft office avanzado, excel y power point avanzado indispensable
manejo de herramientas de people analytics con powerbi (deseable)
conocimientos o certificaciones en desarrollo organizacional, cultura, employee experience.
inglés intermedio-avanzado
disponibilidad para viajar en méxico, estados unidos o latinoamérica
contar con las habilidades de: organización, trabajo en equipo, orientación a resultados, manejo de grupos, comunicación asertiva
¿cuáles son las funciones?
desarrollar y gestionar programas de reconocimiento, que fomenten el compromiso y la motivación, destacando los comportamientos alineados con la cultura organizacional y los objetivos de innovación
crear y gestionar campañas internas que promuevan la cultura organizacional y que refuercen los valores de la compañía
gestionar y dar soporte en la aplicación periódica de encuestas de clima laboral, interpretando los resultados de manera detallada y presentando conclusiones clave para la mejora continua
preferentemente, utilizar herramientas de people analytics como power bi para analizar y visualizar los resultados, generando reportes que ayuden a la toma de decisiones estratégicas para fortalecer la cultura organizacional
organización de eventos y activaciones culturales: planificar, coordinar y ejecutar eventos internos que promuevan la cultura organizacional en méxico, usa y latam
si te interesa y cumples con los requisitos no dejes pasar esta oportunidad, te estamos esperando