Descripción y detalle de las actividades*:
- reclutamiento y selección de personal.
- desarrollo de estrategias de reclutamiento.
- publicación activa de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
- desarrollo de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.
- investigación de antecedentes laborales (incidencias legales, referencias laborales, entre otros)
- seguimiento y apego a métricos establecidos.
- asistencia en capacitación de personal.
- aplicación de los procedimientos dentro de la organización.
- administración y control de indicadores (rotación, ausentismo, clima laboral).
- integración y administración de los expedientes del personal (desde su ingreso hasta la separación de la empresa).
- relaciones laborales, prevención de conflictos, ambiente laboral.
- altas y bajas del personal a su cargo.
- apoyo en la requisición, direccionamiento y seguimiento de finiquitos,vacaciones,permisos,incapacidades del personal.
- revisión de horarios de entrada y salida.
- es responsable de la actualización, implementación y ejecución del instrucción de trabajo.
- elaboración de reportes.
*experiência y requisitos*:
mínimo 2 años en el área
- escolaridad: carrera concluida en áreas de psicología, lae o afín.
- manejo de portales de empleo, redes sociales,etc.
- manejo de paquetería office.
- seguimiento y atención enfocado al detalle.
- habilidades de servicio y atención al cliente.
- alto sentido de urgencia y enfoque a resultados.
Horario (incluye fines de semana):
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- las de ley
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $3,000.00 - $3,500.00 a la semana
beneficios:
- seguro de vida
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial